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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FECOMERCIO × FETHEPAR: convenção coletiva 2025/2026

Plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002544/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Almirante Tamandaré/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Cerro Azul/PR, Doutor Ulysses/PR, Itaperuçu/PR, Quitandinha/PR, Rio Branco do Sul/PR e Tunas do Paraná/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FECOMERCIO × FETHEPAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FECOMERCIO × FETHEPAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT FECOMERCIO × FETHEPAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 5 – Permanência no estabelecimento durante intervalo

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 8 – Estudantes

Faltas

  • Cláusula 14 – Abono de faltas em caso de greve de ônibus

Duração e Horário

  • Cláusula 29 – Lanche
  • Cláusula 39 – Trabalho após as 19 horas
  • Cláusula 40 – Escala de folga

Descanso Semanal

  • Cláusula 33 – Repouso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula 44 – Controle de horário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FECOMERCIO × FETHEPAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002544/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxilio creche
  • Cláusula 19 – Vale transporte
  • Cláusula 22 – Seguro de vida
  • Cláusula 30 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 35 – Adicional noturno
  • Cláusula 37 – Comissionistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Assentos
  • Cláusula 20 – Exames médicos
  • Cláusula 28 – Uniformes

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Descontos autorizados
  • Cláusula 7 – Documentos de crédito/descontos
  • Cláusula 9 – Pisos salariais/abrangência
  • Cláusula 10 – Garantia de valor ao piso salarial
  • Cláusula 21 – Salário do substituto
  • Cláusula 23 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 34 – Pagamento das diferenças
  • Cláusula 47 – Reajuste salarial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 11 – Garantia do acidentado
  • Cláusula 15 – Caixa
  • Cláusula 16 – Proteção ao trabalho da mulher
  • Cláusula 27 – Estabilidade doença

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Férias
  • Cláusula 13 – Gratificação de férias
  • Cláusula 36 – Licença a dirigentes sindicais

Relações Sindicais

  • Cláusula 17 – Categorias abrangidas
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial pelos empregados
  • Cláusula 45 – Relação dos empregados - rais
  • Cláusula 46 – Empresas falidas e concordatárias

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Descumprimento – Multa
  • Cláusula 42 – Acordos coletivos
  • Cláusula 43 – Negociação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 24 – Rescisão de contrato
  • Cláusula 25 – Declaração de justa causa
  • Cláusula 31 – Aviso prévio
  • Cláusula 32 – Vedação das condições de trabalho
  • Cláusula 38 – Anotações na ctps
  • Cláusula 41 – Carteira profissional
  • Cláusula 48 – Contrato de experiência
  • Cláusula 49 – Copia do contrato de experiência
  • Cláusula 50 – Menores
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