Convenção coletiva de trabalho
SIEMCOH × FETHEPAR × SINCAP: convenção coletiva 2024/2025
Oficiais barbeiros (inclusive ajudantes, manicures e empregados em salões de cabeleireiros para homens)
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PR002630/2024 ↗
- Vigência
- 01/05/2024 a 30/04/2025
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
Altamira do Paraná/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Cruz Machado/PR, Diamante do Sul/PR, Foz do Jordão/PR, Goioxim/PR, Guaraniaçu/PR, Guarapuava/PR, Inácio Martins/PR, Laranjal/PR, Laranjeiras do Sul/PR… (ver todos)
Altamira do Paraná/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Cruz Machado/PR, Diamante do Sul/PR, Foz do Jordão/PR, Goioxim/PR, Guaraniaçu/PR, Guarapuava/PR, Inácio Martins/PR, Laranjal/PR, Laranjeiras do Sul/PR, Marquinho/PR, Mato Rico/PR, Nova Laranjeiras/PR, Palmital/PR, Pinhão/PR, Pitanga/PR, Porto Barreiro/PR, Porto Vitória/PR, Prudentópolis/PR, Quedas do Iguaçu/PR, Reserva do Iguaçu/PR, Rio Bonito do Iguaçu/PR, Santa Maria do Oeste/PR, Turvo/PR e Virmond/PR
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
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O que você pode fazer com esta convenção
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Jornada de trabalho
As 12 cláusulas de jornada da CCT SIEMCOH × FETHEPAR × SINCAP 2024/2025
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Duração e Horário
- Cláusula trigésima oitava – Jornada do empregado comissionado
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima nona – Prorrogação da jornada de trabalho – Acordo
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima – Intervalos para descanso
Descanso Semanal
- Cláusula quadragésima primeira – Dias de repousos e feriados
Controle da Jornada
- Cláusula quadragésima segunda – Cartão ponto
- Cláusula quadragésima terceira – Abono de faltas
Faltas
- Cláusula quadragésima quarta – Ausências legais
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula quadragésima quinta – Folgas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quadragésima sexta – Amamentação
- Cláusula quadragésima sétima – Estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima oitava – Convocação para o dia de eleição
- Cláusula quadragésima nona – Dirigente sindical
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SIEMCOH × FETHEPAR × SINCAP 2024/2025 trata
Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002630/2024 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais/abrangência
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Exclusivo para profissionais autônomos
- Cláusula sexta – Comprovante de pagamento ou contracheques
- Cláusula sétima – Trabalho extraordinário – Refeição
- Cláusula oitava – Caixa
- Cláusula nona – Empregado substituto
- Cláusula décima – Dupla função
- Cláusula décima primeira – Caixa – Tolerância
- Cláusula décima segunda – Parcela do repouso semanal remunerado
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima terceira – Hora extra
- Cláusula décima quarta – Anuênio
- Cláusula décima quinta – Adicional noturno
- Cláusula décima sexta – Comissões
- Cláusula décima sétima – Empregados comissionistas
- Cláusula décima oitava – Ticket alimentação
- Cláusula décima nona – Auxilio transporte
- Cláusula vigésima – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima primeira – Creche
- Cláusula vigésima segunda – Benefícios
- Cláusula vigésima terceira – Seguro proteção a saúde - programa bem-estar integral
- Cláusula vigésima quarta – Saudepass
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiência
- Cláusula vigésima sexta – Registro dos empregados
- Cláusula vigésima sétima – Admissão
- Cláusula vigésima oitava – Anotações na c.t.p.s
- Cláusula vigésima nona – Dispensa por justa causa
- Cláusula trigésima – Multa recisão contratual
- Cláusula trigésima primeira – Aviso prévio
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima segunda – Empregada gestante
- Cláusula trigésima terceira – Serviço militar
- Cláusula trigésima quarta – Estabilidade pré-aposentadoria
- Cláusula trigésima quinta – Conferência do caixa
- Cláusula trigésima sexta – Estabilidade
- Cláusula trigésima sétima – Comunicação de acidente de trabalho (cat)
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima – Férias
- Cláusula quinquagésima primeira – Férias proporcionais - demissão sem justa causa
- Cláusula quinquagésima segunda – Pagamento das férias
- Cláusula quinquagésima terceira – Estabilidade quando do retorno das férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima quarta – Assentos
- Cláusula quinquagésima quinta – Limpeza externa
- Cláusula quinquagésima sexta – Uniformes
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima sétima – Relação dos empregados, rais e esocial
- Cláusula quinquagésima oitava – Contribuição assistencial pelos empregados
- Cláusula quinquagésima nona – Contribuição sindical patronal
- Cláusula sexagésima – Base territorial inorganizada
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima primeira – Descumprimento da convenção coletiva
- Cláusula sexagésima segunda – Disposições finais
- Cláusula sexagésima terceira – Da garantia geral
- Cláusula sexagésima quarta – Período de vigência da convenção
ANEXO I - ATA FETHEPAR
- Cláusula 65
ANEXO II - ATA NEGOCIAL GUARAPUAVA
- Cláusula 66
Os mesmos sindicatos
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- SECHOSTHOVEL × FETHEPAR × SINCAP: convenção coletiva 2025/2027 (PR)01/05/2025 a 30/04/2027
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