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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCONFEMAR × FETRACCOVESTT-PR × SINDVEST: convenção coletiva 2025/2026

Oficiais alfaiates, costureiras e trabalhadores nas indústrias de confecção de roupas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002849/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Ângulo/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Barbosa Ferraz/PR, Cafeara/PR, Campo Mourão/PR, Colorado/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Diamante do Norte/PR… (ver todos)

Alto Paraná/PR, Amaporã/PR, Ângulo/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Barbosa Ferraz/PR, Cafeara/PR, Campo Mourão/PR, Colorado/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Diamante do Norte/PR, Doutor Camargo/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Fênix/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Guairaçá/PR, Guaraci/PR, Iguaraçu/PR, Inajá/PR, Itaguajé/PR, Itambé/PR, Itaúna do Sul/PR, Ivatuba/PR, Jardim Olinda/PR, Loanda/PR, Lobato/PR, Luiziana/PR, Lupionópolis/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Marialva/PR, Marilena/PR, Maringá/PR, Mirador/PR, Munhoz de Melo/PR, Nossa Senhora das Graças/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Esperança/PR, Nova Londrina/PR, Ourizona/PR, Paiçandu/PR, Paraíso do Norte/PR, Paranacity/PR, Paranapoema/PR, Paranavaí/PR, Peabiru/PR, Pitangueiras/PR, Planaltina do Paraná/PR, Porto Rico/PR, Presidente Castelo Branco/PR, Querência do Norte/PR, Quinta do Sol/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Fé/PR, Santa Inês/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santa Mônica/PR, Santo Antônio do Caiuá/PR, Santo Inácio/PR, São João do Caiuá/PR, São Jorge do Ivaí/PR, São Pedro do Paraná/PR, Sarandi/PR, Tamboara/PR, Terra Rica/PR e Uniflor/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCONFEMAR × FETRACCOVESTT-PR × SINDVEST 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Trabalho extraordinário
  • Cláusula trigésima quarta – Acréscimo e compensação de jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Jornadas de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Abono faltas estudantes
  • Cláusula trigésima sétima – Ausencias legais
  • Cláusula trigésima oitava – Gestante
  • Cláusula trigésima nona – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCONFEMAR × FETRACCOVESTT-PR × SINDVEST 2025/2026 trata

Os títulos das outras 62 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002849/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do reajuste e salário normativo
  • Cláusula quarta – Do adiantamento salarial
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Das promoções e alterações diversas
  • Cláusula oitava – Do pagamento do pis
  • Cláusula nona – Pagamento das verbas rescisórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Das horas extras
  • Cláusula décima primeira – Do trabalho noturno
  • Cláusula décima segunda – Do salário comissionado
  • Cláusula décima terceira – Vale cesta alimentação e faltas abonadas
  • Cláusula décima quarta – Da bolsa de estudo
  • Cláusula décima quinta – Do auixilio funeral
  • Cláusula décima sexta – Da garantia do salário da gestante
  • Cláusula décima sétima – Rubricas pagas que não compõem o salário
  • Cláusula décima oitava – Quitação anual das obrigações trabalhistas
  • Cláusula décima nona – Abono aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Da aplicação do teste prático para contratação
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Da falta grave
  • Cláusula vigésima terceira – Homologação
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Autonomo - terceirizado - temporário - intermitente
  • Cláusula vigésima sexta – Programas especiais de incentivos e aperfeiçoamento de mão-de-obra
  • Cláusula vigésima sétima – Aprendiz legal
  • Cláusula vigésima oitava – Portadores de necessidades especiais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade acidentados
  • Cláusula trigésima – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima primeira – Classificação profissional
  • Cláusula trigésima segunda – Preenchimento de vagas

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Férias proporcionais
  • Cláusula quadragésima primeira – Gozo de férias
  • Cláusula quadragésima segunda – Inicio das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Medidas de proteção á saude e a integridade física do trabalhador
  • Cláusula quadragésima quarta – Entrega de epi"s e epc"s
  • Cláusula quadragésima quinta – Trabalhador em caldeira
  • Cláusula quadragésima sexta – Eleições cipa
  • Cláusula quadragésima sétima – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima oitava – Atestados médicos e exames laboratoriais

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima – Representante do sindicato
  • Cláusula quinquagésima primeira – Palestras e reuniões de sindicalização
  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono de faltas de diretores sindicais
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Taxa de contribuição assistencial profissional
  • Cláusula quinquagésima quinta – Direito a greve
  • Cláusula quinquagésima sexta – Calendário de feriados para o setor do vestuário
  • Cláusula quinquagésima sétima – Representação

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Penalidade
  • Cláusula quinquagésima nona – Agua potavel
  • Cláusula sexagésima – Necessidades higiênicas
  • Cláusula sexagésima primeira – Revistas
  • Cláusula sexagésima segunda – Preenchimento de formulários para previdência social
  • Cláusula sexagésima terceira – Refeitório
  • Cláusula sexagésima quarta – Entrega de documentação
  • Cláusula sexagésima quinta – Dia do trabalhador na indústria do vestuário
  • Cláusula sexagésima sexta – Comunicado ao sindicato
  • Cláusula sexagésima sétima – Ação de cumprimento e competência
  • Cláusula sexagésima oitava – Foro

ANEXO I - ATAS

  • Cláusula 69
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FETRACCOVESTT-PR

SINDVEST

Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ