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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIEP × SINDIVEST × FETRACCOVESTT-PR e outros: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias calçados fabricação de couro sintético e fabricação de artefatos de couro de solado…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003597/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Adrianópolis/PR, Almirante Tamandaré/PR, Antonina/PR, Araucária/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR, Castro/PR, Cerro Azul/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Guaratuba/PR, Irati/PR… (ver todos)

Adrianópolis/PR, Almirante Tamandaré/PR, Antonina/PR, Araucária/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo Largo/PR, Castro/PR, Cerro Azul/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Guaratuba/PR, Irati/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Matinhos/PR, Morretes/PR, Palmeira/PR, Paranaguá/PR, Piraquara/PR, Ponta Grossa/PR, Quatro Barras/PR, Rio Branco do Sul/PR, Rio Negro/PR, São José dos Pinhais/PR, São Mateus do Sul/PR e União da Vitória/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIEP × SINDIVEST × FETRACCOVESTT-PR e outros 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIEP × SINDIVEST × FETRACCOVESTT-PR e outros 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT FIEP × SINDIVEST × FETRACCOVESTT-PR e outros 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 4 – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 5 – Compensação do expediente de sábado

Descanso Semanal

  • Cláusula 12 – Repouso trabalhado

Faltas

  • Cláusula 17 – Abono de faltas do empregado estudante
  • Cláusula 18 – Abono de faltas

Controle da Jornada

  • Cláusula 24 – Marcação de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIEP × SINDIVEST × FETRACCOVESTT-PR e outros 2025/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003597/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Garantia de emprego ao empregado em vias de se aposentar
  • Cláusula 6 – Salário substituição
  • Cláusula 39 – Garantia de emprego - gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Férias proporcionais
  • Cláusula 16 – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula 13 – Afixação de atas da cipa
  • Cláusula 21 – Material de segurança
  • Cláusula 25 – Da saúde do trabalhador
  • Cláusula 26 – Exames médicos admissionais e demissionais
  • Cláusula 28 – Uniforme
  • Cláusula 38 – Higiene
  • Cláusula 49 – Atestados médicos
  • Cláusula 50 – Primeiros socorros

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Relação de empregados
  • Cláusula 14 – Diferença do salario de setembro e outubro de 2025
  • Cláusula 15 – Piso salarial
  • Cláusula 43 – Reajuste
  • Cláusula 46 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 47 – Pagamento dos salarios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Ajuda alimentação
  • Cláusula 34 – Auxílio doença
  • Cláusula 35 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 37 – Auxílio creche
  • Cláusula 44 – Horas extras

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula 22 – Multa
  • Cláusula 23 – Foro
  • Cláusula 31 – Representação
  • Cláusula 32 – Garantias especiais
  • Cláusula 33 – Garantias gerais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 19 – Carta de aviso prévio
  • Cláusula 20 – Garantias salariais na rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 45 – Contrato de experiência
  • Cláusula 48 – Homologações

Relações Sindicais

  • Cláusula 27 – Da tutela dos diregentes de representação sindical
  • Cláusula 29 – Direito de afixação
  • Cláusula 30 – Afixação do instrumento normativo
  • Cláusula 36 – Liberação do diregente sindical
  • Cláusula 40 – Representação sindical patronal
  • Cláusula 41 – Taxa assistencial/reversão salarial
  • Cláusula 42 – Taxa assistencial/reversão salarial/ contribuição negocial patronal
  • Cláusula 51 – Comissão de negociação permanente
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FIEP

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Sind.dos Trab.nas Ind.de Fiação Tecelagem e Vestuário de Cur

SINDIVEST

FETRACCOVESTT-PR