Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRIPLAST × SIMPEP: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores nas indústrias de produtos químicos para fins industriais; de produtos farmacêuticos; de preparação de…

Vigente

Registro no MTE
PR002970/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2027
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Ampére/PR, Barracão/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Dois Vizinhos/PR, Enéas Marques/PR… (ver todos)

Ampére/PR, Barracão/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Dois Vizinhos/PR, Enéas Marques/PR, Francisco Beltrão/PR, Honório Serpa/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Mangueirinha/PR, Mariópolis/PR, Marmeleiro/PR, Nova Esperança do Sudoeste/PR, Palmas/PR, Pato Branco/PR, Pinhal de São Bento/PR, Pranchita/PR, Renascença/PR, Salgado Filho/PR, Santo Antônio do Sudoeste/PR, São João/PR, São Jorge d'Oeste/PR, Saudade do Iguaçu/PR, Sulina/PR, Verê/PR e Vitorino/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRIPLAST × SIMPEP 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRIPLAST × SIMPEP 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRIPLAST × SIMPEP 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Compensação da jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Comprovantes de controle de jornada e pagamento
  • Cláusula trigésima primeira – Registro do ponto e intervalos

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Ausências legais
  • Cláusula trigésima terceira – Abono de faltas ao empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRIPLAST × SIMPEP 2025/2027 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002970/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reciclagem - condições especiais de trabalho e salário
  • Cláusula quarta – Salários normativos
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários com cheque
  • Cláusula sétima – Mora salarial
  • Cláusula oitava – Incidências nos d.s.r (descansos semanais remunerados)
  • Cláusula nona – Descontos em folha de salários
  • Cláusula décima – Parcelas não integradas ao salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Abono por aposentadoria
  • Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Auxilio funeral
  • Cláusula décima sétima – Convênio creche e amamentação
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima terceira – Homologação de contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Garantia de emprego à gestante e licença-maternidade
  • Cláusula vigésima quinta – Garantias ao acidentado no trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de emprego
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia de emprego aos eleitos para a c.i.p.a

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias - concessão
  • Cláusula trigésima quinta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Local adequado para refeições
  • Cláusula trigésima sétima – Uniforme e material para o trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Atestado médico
  • Cláusula trigésima nona – Acidentes do trabalho - prevenção

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Sindicalização dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula quadragésima terceira – Taxa de reversão assistencial
  • Cláusula quadragésima quarta – Penalidades
  • Cláusula quadragésima quinta – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – Do depósito e registro
  • Cláusula quadragésima oitava – Do foro
  • Cláusula quadragésima nona – Responsabilidade do sindicato
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencial das empresas ao simpep
  • Cláusula quinquagésima primeira – Acordos coletivos de trabalhos

ANEXO I - TA DA ASSEMBLEIA DA CCT SINTRIPLAST /SIMPEP 2023 2025

  • Cláusula 52
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTRIPLAST

SIMPEP

Todas as 10 convenções do SIMPEP
Outras convenções do ParanáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ