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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECAP: convenção coletiva 2025/2026Comércio Varejista de Apucarana, PR003021/2025

Empregados no comércio, do plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR003021/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Apucarana/PR, Bom Sucesso/PR, Califórnia/PR, Cambira/PR, Kaloré/PR, Mandaguari/PR, Marilândia do Sul/PR e Marumbi/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SECAP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECAP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SECAP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 9 – Repouso semanal remunerado

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 10 – Prorrogação de horário

Duração e Horário

  • Cláusula 29 – Jornada diária máxima

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 31 – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 36 – Lanches
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECAP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR003021/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Recuperação judicial/massa falida
  • Cláusula 4 – Quitação de verbas rescisórias
  • Cláusula 5 – Homologação
  • Cláusula 6 – Rescisão contratual por justa causa
  • Cláusula 7 – Ausência do empregado
  • Cláusula 8 – Estagiário
  • Cláusula 11 – Condutores de veículos
  • Cláusula 12 – Assento no local de trabalho
  • Cláusula 20 – Garantia do acidentado
  • Cláusula 28 – Gestantes
  • Cláusula 43 – Horas excedentes
  • Cláusula 44 – Banco de horas
  • Cláusula 45 – Férias
  • Cláusula 46 – Licença não remunerada
  • Cláusula 49 – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula 50 – Caixa/prestação de contas
  • Cláusula 51 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 52 – Acordo coletivo
  • Cláusula 53 – Faltas
  • Cláusula 54 – Jantar
  • Cláusula 55 – Menores
  • Cláusula 56 – Empregado substituido
  • Cláusula 57 – Acompanhamento do filho menor ao médico
  • Cláusula 58 – Falecimento
  • Cláusula 59 – Comunicado de afastamento pelo inss
  • Cláusula 60 – Comissionista gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Informações
  • Cláusula 24 – Taxa negocial/ trabalhadores
  • Cláusula 25 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 33 – Procedencias das contribuições

Disposições Gerais

  • Cláusula 14 – Prorrogação
  • Cláusula 27 – Datas especiais para o shopping centro norte
  • Cláusula 34 – Shopping centro norte
  • Cláusula 35 – Penalidades
  • Cláusula 37 – Horas natalinas
  • Cláusula 47 – Renegociação
  • Cláusula 48 – Calendários/ condições

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 15 – 36 horas semanais
  • Cláusula 16 – 44 horas semanais
  • Cláusula 21 – Comissionistas
  • Cláusula 22 – Pagamentos
  • Cláusula 30 – Compensações
  • Cláusula 38 – Descontos
  • Cláusula 39 – Cheques
  • Cláusula 40 – Índices de reajuste

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 17 – 13º
  • Cláusula 19 – Seguro de vida
  • Cláusula 23 – Bônus para todos os trabalhadores
  • Cláusula 41 – Do adicional

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Do aviso
  • Cláusula 26 – Dispensa do desconto de aviso prévio em pedido de demissão
  • Cláusula 42 – Contrato de experiência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 32 – Uniformes
Os mesmos sindicatos

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