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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECAP × SINCOVAVE: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio do plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PR002919/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Apucarana/PR

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECAP × SINCOVAVE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECAP × SINCOVAVE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SECAP × SINCOVAVE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 19 – Repouso semanal remunerado dos comissionistas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 21 – Trabalho após as 20:40 horas
  • Cláusula 22 – Horas extras dos comissionistas
  • Cláusula 23 – Prorrogação de jornada para os estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 27 – Intervalos para lanches
  • Cláusula 28 – Carnaval

Duração e Horário

  • Cláusula 31 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECAP × SINCOVAVE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PR002919/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Seguro de vida aos trabalhadores
  • Cláusula 11 – Dia do comerciário/aniversário
  • Cláusula 12 – Adicional noturno
  • Cláusula 14 – Vale- transporte
  • Cláusula 26 – Horas extras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Anotação na ctps
  • Cláusula 5 – Creches
  • Cláusula 6 – Amamentação
  • Cláusula 13 – Prazo para o levantamento das comissões
  • Cláusula 15 – Conferência de caixa
  • Cláusula 16 – Cheques sem fundo e cartão de créditos
  • Cláusula 17 – Prorrogação e compensação
  • Cláusula 18 – Indenização data base
  • Cláusula 24 – Gestantes comissionadas
  • Cláusula 41 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 42 – Estabilidade serviço militar
  • Cláusula 43 – Ao empregado às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula 44 – Abono de faltas especiais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula 33 – Adicionais. periculosidade. insalubridade
  • Cláusula 34 – Assentos para descanso

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Contribuição negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Penalidade
  • Cláusula 29 – Datas e eventos promocionais
  • Cláusula 35 – Condições finais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Prazo para o pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 30 – Aviso prévio
  • Cláusula 40 – Contrato de experiência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 20 – Condições salariais- pisos
  • Cláusula 36 – Férias, 13º salário e verbas rescisórias
  • Cláusula 37 – Comprovante pagamento dos comissionistas
  • Cláusula 38 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 39 – Da supressão do abono
  • Cláusula 45 – Verbas rescisórias
  • Cláusula 46 – Salário substituição
  • Cláusula 47 – Reajuste sobre salário fixo
  • Cláusula 48 – Compensações

Férias e Licenças

  • Cláusula 25 – Férias
  • Cláusula 32 – Licenças aos dirigentes sindicais
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