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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFAC × SIVDC: convenção coletiva 2026/2027

Vigia por similaridade e conexidade com acordo judicial número 0001313-25-2011.5.01.0206 da justiça do trabalho

Vigente

Registro no MTE
RJ001215/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Duque de Caxias/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFAC × SIVDC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFAC × SIVDC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINFAC × SIVDC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Controle de jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de estudantes
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFAC × SIVDC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ001215/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial da categoria
  • Cláusula quarta – Data de pagamento
  • Cláusula quinta – Contra cheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extras
  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Prêmios e adicionais
  • Cláusula nona – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Bolsas de estudos
  • Cláusula décima segunda – Convênios
  • Cláusula décima terceira – Benefício social familiar
  • Cláusula 14

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula décima quinta – Rescisão e homologação
  • Cláusula décima sexta – Demissão garantia da gestante
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Experiência
  • Cláusula décima nona – Carteira de trabalho - ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Mudança de local de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Transferência
  • Cláusula vigésima segunda – Substituição
  • Cláusula vigésima terceira – Desvio de função

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade após licença

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Condições de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Proteção ao trabalho - epi
  • Cláusula trigésima – Uniforme
  • Cláusula trigésima primeira – Insalubridade
  • Cláusula trigésima segunda – Periculosidade
  • Cláusula trigésima terceira – Exames médicos
  • Cláusula trigésima quarta – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima quinta – Estojo de primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Delegado sindical
  • Cláusula trigésima sétima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição mantenedora patronal
  • Cláusula quadragésima – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição constitucional assistencial laboral - art.8º, iv, cf
  • Cláusula quadragésima segunda – Perda de contrato
  • Cláusula quadragésima terceira – Certidão de regularidade
  • Cláusula quadragésima quarta – Acordo paralelo
  • Cláusula quadragésima quinta – Décimo terceiro salário
  • Cláusula quadragésima sexta – Preservação do benefício
  • Cláusula quadragésima sétima – Jornada parcial / reduzida / trabalho intermitente

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Descumprimento das obrigações trabalhistas e sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Lei nº 9.601, de 21/01/98
  • Cláusula quinquagésima – Comissões de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima primeira – Divergências
  • Cláusula quinquagésima segunda – Convenção coletiva de trabalho - obrigatoriedade
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do registro da convenção de trabalho.

ANEXO I - ATA SINDICATO LABORAL

  • Cláusula 55
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINFAC

SIVDC

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