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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFRERJ: convenção coletiva 2023/2025

Trabalhadores em transportes rodoviários - 2º grupo do plano da confederação nacional dos trabalhadores em transportes…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002128/2023 ↗
Vigência
01/06/2023 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Belford Roxo/RJ, Engenheiro Paulo de Frontin/RJ, Itaguaí/RJ, Mangaratiba/RJ, Mendes/RJ, Mesquita/RJ, Miguel Pereira/RJ, Nilópolis/RJ, Nova Iguaçu/RJ, Paracambi/RJ, Paty do Alferes/RJ, Rio das Flores/RJ, São João de Meriti/RJ, Seropédica/RJ e Vassouras/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFRERJ 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFRERJ 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINFRERJ 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Linhas regulares e fretamento

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula décima nona – Controle de ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima – Abono / faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Supressão na escala
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFRERJ 2023/2025 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002128/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste
  • Cláusula quarta – Adiantamento salarial - afastamento
  • Cláusula quinta – Pagamento salarial
  • Cláusula sexta – Desconto no salário
  • Cláusula sétima – Viagens turísticas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Dia do rodoviário
  • Cláusula nona – Incorporações / médias
  • Cláusula décima – Abono pecuniário
  • Cláusula décima primeira – Cesta básica/ticket alimentação/refeição
  • Cláusula décima segunda – Vale-transporte
  • Cláusula décima terceira – Plano odontológico
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Baixa na ctps
  • Cláusula décima sexta – Advertências

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Uniformes
  • Cláusula vigésima terceira – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima quinta – Liberação de empregado
  • Cláusula vigésima sexta – Relação nominal dos empregados
  • Cláusula vigésima sétima – Da contribuição assistencial laboral
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição para custeio da negociação coletiva
  • Cláusula vigésima nona – Mensalidades
  • Cláusula trigésima – Negociações periódicas
  • Cláusula trigésima primeira – Câmara de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Validade da cct
  • Cláusula trigésima terceira – Descumprimento das cláusulas
  • Cláusula trigésima quarta – Divergências

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 35
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