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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMPERJ × TRAQUIMFAR: convenção coletiva 2025/2026

Os trabalhadores nas indústrias de material plástico

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RJ002980/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
Duque de Caxias/RJ, Nilópolis/RJ, Rio de Janeiro/RJ e São João de Meriti/RJ

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMPERJ × TRAQUIMFAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMPERJ × TRAQUIMFAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SIMPERJ × TRAQUIMFAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Cursos e reuniões

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Compensação de jornada de trabalho/banco de horas e intervalo intrajornada
  • Cláusula quadragésima nona – Marcação de ponto / horário de refeição
  • Cláusula quinquagésima – Dos sistemas de controle de jornada

Faltas

  • Cláusula quinquagésima primeira – Abono de faltas justificadas
  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono de faltas / força maior
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMPERJ × TRAQUIMFAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 78 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RJ002980/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Revisão salarial
  • Cláusula quinta – Data do pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Cálculo dos repouso semanais
  • Cláusula nona – Substituição / equiparação salarial
  • Cláusula décima – Descontos autorizados
  • Cláusula décima primeira – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima segunda – Cálculo de férias e 13º salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Adiantamento de emergência
  • Cláusula décima quarta – Horas extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional de trabalho noturno
  • Cláusula décima sexta – Prêmio por decênio
  • Cláusula décima sétima – Participação dos empregados nos lucros ou resultados das empresas (p.l.r)
  • Cláusula décima oitava – Alimentação / refeitório
  • Cláusula décima nona – Cesta básica
  • Cláusula vigésima – Fornecimento de café da manhã
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio educação
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima quinta – Assistência jurídica
  • Cláusula vigésima sexta – Auxílio farmácia
  • Cláusula vigésima sétima – Auxílio ótica
  • Cláusula vigésima oitava – Auxílio para filhos pcd
  • Cláusula vigésima nona – Indenização aposentadoria
  • Cláusula trigésima – Indenização aposentadoria / invalidez

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima primeira – Admissão de empregados
  • Cláusula trigésima segunda – Despedida sem justa causa
  • Cláusula trigésima terceira – Liquidação de direitos
  • Cláusula trigésima quarta – Precarização do trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Promoção / período experimental
  • Cláusula trigésima sexta – Jovens aprendizes
  • Cláusula trigésima sétima – Indenização adicional
  • Cláusula trigésima oitava – Tempo ininterrupto

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima nona – Automação / informatização / treinamento
  • Cláusula quadragésima – Anotação na ctps
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição previdenciária
  • Cláusula quadragésima segunda – Inspeções aos armários
  • Cláusula quadragésima terceira – Garantia de emprego
  • Cláusula quadragésima quarta – Empregado estudante
  • Cláusula quadragésima quinta – Licença por adoção
  • Cláusula quadragésima sexta – Recados telefônicos

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima terceira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quarta – Equipamentos de proteção individual (epi)
  • Cláusula quinquagésima quinta – Uniformes e calçados especiais
  • Cláusula quinquagésima sexta – Insalubridade e periculosidade
  • Cláusula quinquagésima sétima – Cipa (comissão interna de prevenção de acidentes)
  • Cláusula quinquagésima oitava – Exames médicos periódicos
  • Cláusula quinquagésima nona – Atestados
  • Cláusula sexagésima – Profissionais de segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula sexagésima primeira – Readaptação do empregado acidentado
  • Cláusula sexagésima segunda – Pronto atendimento / acidente de trabalho
  • Cláusula sexagésima terceira – Campanha educativa contra aids
  • Cláusula sexagésima quarta – Direito de recusa ao trabalho por risco grave ou iminente
  • Cláusula sexagésima quinta – Informações sobre riscos ambientais de trabalho
  • Cláusula sexagésima sexta – Medidas de proteção ao trabalho
  • Cláusula sexagésima sétima – Complementação salarial / acidente de trabalho
  • Cláusula sexagésima oitava – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima nona – Prerrogativas sindicais
  • Cláusula septagésima – Representantes dos empregados
  • Cláusula septagésima primeira – Acesso aos dirigentes sindicais as empresas
  • Cláusula septagésima segunda – Participação em cursos e atividades sindicais
  • Cláusula septagésima terceira – Estabilidade de representantes sindicais
  • Cláusula septagésima quarta – Contribuição associativa
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição assistencial
  • Cláusula septagésima sexta – Contribuição negocial
  • Cláusula septagésima sétima – Representação feminina nas negociações coletivas
  • Cláusula septagésima oitava – Outras disposições
  • Cláusula septagésima nona – Comissão de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima – Mediação
  • Cláusula octagésima primeira – Multa por descumprimento
  • Cláusula octagésima segunda – Acompanhamento do acordo
  • Cláusula octagésima terceira – Responsabilidade / representação

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 84