Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPECAS-RN: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores, condutores de util em duas ou três rodas, motorizadas em entregas de mercadorias a dom do rn

Vigente

Registro no MTE
RN000319/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
RN

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPECAS-RN 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPECAS-RN 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINCOPECAS-RN 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Do controle de ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Do trabalho em feriados e domingos
  • Cláusula vigésima quarta – Das folgas aos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPECAS-RN 2025/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000319/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Da alteração de denominação de função
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sétima – Repouso semanal remunerado

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Fornecimento de lanche
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Do combustivel para execução das atividades inerentes à função
  • Cláusula décima segunda – Do aluguel da moto
  • Cláusula décima terceira – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Da rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Do pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula décima sexta – Da homologação das rescisões
  • Cláusula décima sétima – Do contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Da qualificação profissional
  • Cláusula décima nona – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima – Proibições e descontos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Das férias
  • Cláusula vigésima sexta – Dia do moto frete
  • Cláusula vigésima sétima – Das ausências justificadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Uniformes e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula vigésima nona – Dos atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Das mensalidades sindicais associativa
  • Cláusula trigésima primeira – Da liberação dos dirigentes sindicais:
  • Cláusula trigésima segunda – Da contribuição sindical
  • Cláusula trigésima terceira – Da contribuição negocial 2025 e 2026
  • Cláusula trigésima quarta – Taxa negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Penalidades
  • Cláusula trigésima sexta – A prorrogação, revisão total ou parcial dos dispositivos da presente conven
  • Cláusula trigésima sétima – Da carta de referência
  • Cláusula trigésima oitava – Do compromisso
  • Cláusula trigésima nona – Das divergências e dos casos omissos
  • Cláusula quadragésima – Fiscalização da presente convenção
  • Cláusula quadragésima primeira – Da divulgação
  • Cláusula quadragésima segunda – Das formalidades

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 43
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Trabalhores, Cond de Util em Duas Ou Tres Rodas…

SINCOPECAS-RN

Outras convenções do Rio Grande do NorteDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ