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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SHRBS-RN: convenção coletiva 2025/2027RN

Trabalhadores, condutores de utilitários em duas ou três rodas, motorizadas em entregas de mercadorias a domicílio do…

Vigente

Registro no MTE
RN000114/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
RN

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SHRBS-RN 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SHRBS-RN 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SHRBS-RN 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima terceira – Do tempo à disposição do empregador
  • Cláusula décima quarta – Das folgas aos domingos

Faltas

  • Cláusula décima quinta – Dos atestados médicos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SHRBS-RN 2025/2027 trata

Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000114/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial 2025-2026
  • Cláusula quarta – Diferenças salarias em relação a data-base

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Do adicional de periculosidade - lei: 12.997/2014
  • Cláusula sexta – Auxílio alimentação
  • Cláusula sétima – Do combustível para execução das atividades da empresa
  • Cláusula oitava – Da contingência de moto
  • Cláusula nona – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Das homologações

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima primeira – Da qualificação profissional. lei federal nº 12.009/09
  • Cláusula décima segunda – Afastamento médico

Férias e Licenças

  • Cláusula décima sexta – Das férias
  • Cláusula décima sétima – Dia do motociclista

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima oitava – Do uniforme, fardamento e equipamentos individuais

Relações Sindicais

  • Cláusula décima nona – Da mensalidade sindical profissional
  • Cláusula vigésima – Liberação dos dirigentes e delegados de base
  • Cláusula vigésima primeira – Do recolhimento da contribuição patronal
  • Cláusula vigésima segunda – - contribuição confederativa
  • Cláusula vigésima terceira – Contribuição negocial profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima quarta – Das condições mais favoraveis ao trabalhador
  • Cláusula vigésima quinta – Das multas e inadimplencias das empresas
  • Cláusula vigésima sexta – Da alteração de denominação de função
  • Cláusula vigésima sétima – Do compromisso

ANEXO I - EDITAL - AGO JORNAL AGORA RN

  • Cláusula 28

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 29