Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEC: convenção coletiva 2023/2024Comércio Varejista de Generos Alimenticios…

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000326/2024 ↗
Vigência
01/06/2023 a 31/05/2024
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Canguçu/RS, Cerrito/RS, Pedro Osório/RS e Piratini/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEC 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEC 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDEC 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 13 – Desconto do repouso remunerado

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 17 – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula 18 – Balanços e inventários
  • Cláusula 19 – Conferência de caixa- horário

Compensação de Jornada

  • Cláusula 20 – Regime de compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 23 – Intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula 27 – Livro ou cartão ponto

Faltas

  • Cláusula 52 – Atestados de doença

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 54 – Abono empregado estudante
  • Cláusula 55 – Abono de ponto para empregada gestante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 61 – Abono para saque do pis
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEC 2023/2024 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000326/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxílio creche
  • Cláusula 6 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 7 – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula 8 – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula 10 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 16 – Vale transporte
  • Cláusula 35 – Anotação das comissões
  • Cláusula 45 – Férias e rescisórias dos comissionistas
  • Cláusula 46 – 13.º salário dos comissionistas
  • Cláusula 51 – Quinquênio
  • Cláusula 53 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 59 – Quebra de caixa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 9 – Conferência de caixa
  • Cláusula 15 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 29 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 31 – Anotação da função
  • Cláusula 32 – Cheques sem cobertura
  • Cláusula 33 – Lanches
  • Cláusula 34 – Maquilagem

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Assentos
  • Cláusula 58 – Abono de falta para consulta médica
  • Cláusula 63 – Uniformes

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 11 – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula 12 – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula 21 – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula 22 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 26 – Estagiários
  • Cláusula 30 – Devolução da ctps
  • Cláusula 36 – Justa causa
  • Cláusula 37 – Prazo pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 38 – Rsc
  • Cláusula 39 – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula 40 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 60 – Contrato de experiência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 14 – Salário do sucessor
  • Cláusula 28 – Descontos autorizados
  • Cláusula 41 – Igualdade salarial
  • Cláusula 42 – Fgts
  • Cláusula 43 – Recibos salariais
  • Cláusula 44 – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula 49 – Pagamento diferenças salarias
  • Cláusula 56 – Pagamento de salários
  • Cláusula 57 – Salários em sextas-feiras
  • Cláusula 62 – Reajuste salarial
  • Cláusula 64 – Salário mínimo profissional

Férias e Licenças

  • Cláusula 24 – Férias
  • Cláusula 25 – Férias proporcionais

Relações Sindicais

  • Cláusula 47 – Guias de pagamento de contribuições sindicais
  • Cláusula 48 – Contrição assistencial/negocial patronal
  • Cláusula 50 – Contribuição negocial dos empregados
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDEC

Todas as 11 convenções do SINDEC

Comércio Varejista de Generos Alimenticios e do Comércio…

Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ