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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECJAG × SINDIGENEROS: convenção coletiva 2026

Empregados no comercio varejista de gêneros alimentícios

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000884/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 30/09/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Jaguarão/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECJAG × SINDIGENEROS 2026 muda na jornada da sua equipe?

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A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SECJAG × SINDIGENEROS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula terceira – Do trabalho em feriados
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECJAG × SINDIGENEROS 2026 trata

Os títulos das outras 5 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000884/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula quarta – Aplicação da convenção
  • Cláusula quinta – Competência de foro

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 6
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