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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETAL × SINDIMERCOSUL: convenção coletiva 2025/2027Itaqui/RS e Quaraí/RS e Uruguaiana/RS

Trabalhadores em transporte rodoviário de carga seca, líquida, inflamável, explosiva e refrigerada de linhas nacionais

Vigente

Registro no MTE
RS001164/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Itaqui/RS, Quaraí/RS e Uruguaiana/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETAL × SINDIMERCOSUL 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETAL × SINDIMERCOSUL 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SETAL × SINDIMERCOSUL 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Do descanso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Ausência quadro de horários
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETAL × SINDIMERCOSUL 2025/2027 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001164/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário minimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Desconto de beneficios
  • Cláusula sexta – Conta salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Prêmio por tempo de serviço - pts
  • Cláusula nona – Prêmio assiduidade e pontualidade
  • Cláusula décima – Cartão alimentação
  • Cláusula décima primeira – Cesta básica
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula décima terceira – Auxilio morte/funeral
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida
  • Cláusula décima quinta – Plano de saude
  • Cláusula décima sexta – Assistência jurídica
  • Cláusula décima sétima – Adiantamento de despesas de viagem

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Comunicação de falta grave
  • Cláusula décima nona – Ausência do empregado para recebimento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio proporcional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Estímulo a qualificação profissional
  • Cláusula vigésima terceira – Responsabilidade dos motoristas
  • Cláusula vigésima quarta – Transferência de empregado
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade véspera de aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula trigésima segunda – Capacidade dos tangues de combustível para consumo do próprio veículo
  • Cláusula trigésima terceira – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima quarta – Assistência ao empregado acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sexta – Dispensa dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sétima – Liberdade sindical e proibição de condutas antissindicais
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição patronal de negociação coletiva / assessoria
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula quadragésima primeira – Homologações e rescisões
  • Cláusula quadragésima segunda – Circulares informativas

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Penalidades
  • Cláusula quadragésima quarta – Ultratividade limitada da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima quinta – Lei geral de proteção de dados (lgpd)

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA TRABALHADORES

  • Cláusula 46
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