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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMERCOSUL: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em transportes rodoviários de cargas seca, líquida, inflamável, explosiva e refrigerada, em linhas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003790/2025 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Sant'Ana do Livramento/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMERCOSUL 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMERCOSUL 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDIMERCOSUL 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Trabalho externo
  • Cláusula trigésima – Meios alternativos de controle de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMERCOSUL 2024/2025 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003790/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário minimo profissional
  • Cláusula quarta – Conta salario
  • Cláusula quinta – Adiantamento de salario
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário os dependentes
  • Cláusula sétima – Descontos de benefícios
  • Cláusula oitava – Reembolso de despesas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima segunda – Auxilio alimentação pat
  • Cláusula décima terceira – P lano de saúde
  • Cláusula décima quarta – Auxilio funeral
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida
  • Cláusula décima sexta – Assistência jurídica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Ausência do empregado para recebimento das rescisórias
  • Cláusula décima oitava – Transferência de emprego
  • Cláusula décima nona – Homologação de rescisão
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa do aviso previo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Estimulo a qualificação profissional
  • Cláusula vigésima terceira – Comunicação de falta grave
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Deslocamento de funcionário
  • Cláusula vigésima sexta – Responsabilidade do motorista

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Assistência ao empregado acidentado
  • Cláusula trigésima segunda – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula trigésima terceira – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Taxa negocial
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Circulares informativas

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Novo reajuste
  • Cláusula trigésima oitava – Multa por descumprimento
  • Cláusula trigésima nona – Lei geral de proteção de dados (lgpd)

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 40
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