Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-RS: convenção coletiva 2026/2027Empregados no Comércio de São Sebastiao

Empregados no comercio varejista de peças e acessórios de veículos

Vigente

Registro no MTE
RS002221/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Alto Feliz/RS, Bom Princípio/RS, Capela de Santana/RS, Feliz/RS, Linha Nova/RS, São José do Hortêncio/RS, São Sebastião do Caí/RS, São Vendelino/RS, Tupandi/RS e Vale Real/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPEÇAS-RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPEÇAS-RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima quarta – Balanços e inventários
  • Cláusula quadragésima quinta – Horário de fim de ano

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula quadragésima sétima – Prorrogação da jornada do estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima nona – Intervalo de descanso na computação

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Livro ponto

Faltas

  • Cláusula quinquagésima primeira – Abono para saque do pis
  • Cláusula quinquagésima segunda – Abono de falta para consulta médica

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima terceira – Abono empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Lanches
  • Cláusula quinquagésima quinta – Cursos e reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002221/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Salários em sextas-feiras
  • Cláusula sétima – Recibo de salários
  • Cláusula oitava – Pagamento das diferenças
  • Cláusula nona – Salário do sucessor
  • Cláusula décima – Igualdade salarial
  • Cláusula décima primeira – Cheques sem cobertura
  • Cláusula décima segunda – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula décima terceira – Pagamento do repouso remunerado e feriados dos comissionistas
  • Cláusula décima quarta – Recolhimento do fgts

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Adiantamento 13º salário nas férias
  • Cláusula décima sexta – Quebra-de-caixa
  • Cláusula décima sétima – Horas extras
  • Cláusula décima oitava – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula décima nona – Hora extra do caixa
  • Cláusula vigésima – Quinquênio
  • Cláusula vigésima primeira – Conferência de caixa
  • Cláusula vigésima segunda – Vale transporte pago em dinheiro
  • Cláusula vigésima terceira – Comissionista cálculos
  • Cláusula vigésima quarta – Auxílio escolar
  • Cláusula vigésima quinta – Creches

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sétima – Anotação na ctps
  • Cláusula vigésima oitava – Justa causa
  • Cláusula vigésima nona – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula trigésima – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Alteração nas condições de trabalho no aviso prévio
  • Cláusula trigésima segunda – Estagiários
  • Cláusula trigésima terceira – Anotação das comissões na ctps
  • Cláusula trigésima quarta – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula trigésima sexta – Relação de salários
  • Cláusula trigésima sétima – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula trigésima oitava – Recibos de documentos
  • Cláusula trigésima nona – Maquilagem

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade do aposentando
  • Cláusula quadragésima terceira – Devolução da ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sexta – Férias proporcionais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Pagamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima oitava – Assentos
  • Cláusula quinquagésima nona – Uniformes
  • Cláusula sexagésima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula sexagésima primeira – Eleições das cipas
  • Cláusula sexagésima segunda – Atestados

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima terceira – Guias de contribuição sindical e assistencial
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima sexta – Quadro mural

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sétima – Multas

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 68
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empregados no Comércio de São Sebastiao

Todas as 14 convenções do Empregados no Comércio de São Sebastiao

SINCOPEÇAS-RS

Todas as 92 convenções do SINCOPEÇAS-RS
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ