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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESF/RS: convenção coletiva 2026/2027Empregados no Comércio de São Sebastiao

Empregados no comercio em serviços funerários

Vigente

Registro no MTE
RS002163/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Alto Feliz/RS, Bom Princípio/RS, Capela de Santana/RS, Feliz/RS, Linha Nova/RS, São José do Hortêncio/RS, São Sebastião do Caí/RS, São Vendelino/RS, Tupandi/RS e Vale Real/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SESF/RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESF/RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SESF/RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sexta – Jornada 12 x 36

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Prorrogação da jornada do estudante

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima oitava – Jornada de trabalho no cpd

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima nona – Desconto do repouso remunerado

Faltas

  • Cláusula quadragésima – Atestados de doença

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Abono ao empregado estudante
  • Cláusula quadragésima segunda – Abono para saque do pis
  • Cláusula quadragésima terceira – Compensação da jornada extraordinária(banco de horas)
  • Cláusula quadragésima quarta – Balanços e inventários
  • Cláusula quadragésima quinta – Abono de faltas por doença na familia
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESF/RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002163/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Recibos salariais
  • Cláusula sexta – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula sétima – Outros descontos
  • Cláusula oitava – Cheque sem cobertura
  • Cláusula nona – Pagamento de salários em sextas-feiras
  • Cláusula décima – Pagamentoa das diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima terceira – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula décima quarta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Cálculo para comissionistas
  • Cláusula décima sexta – Auxílio estudante
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche
  • Cláusula décima oitava – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Anotação da função
  • Cláusula vigésima – Anotação das comissões
  • Cláusula vigésima primeira – Justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula vigésima quarta – Cópia do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Livro ou cartão ponto
  • Cláusula vigésima sexta – Cópia do contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Estágios
  • Cláusula vigésima oitava – Cursos e reuniões
  • Cláusula vigésima nona – Salário do empregado substituto
  • Cláusula trigésima – Igualdade salarial
  • Cláusula trigésima primeira – Assentos
  • Cláusula trigésima segunda – Lanches
  • Cláusula trigésima terceira – Maquilagem
  • Cláusula trigésima quarta – Conferência de caixa
  • Cláusula trigésima quinta – Estabilidade da gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima oitava – Guias de pagamento contribuição sindical
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição negocial profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima – Multa por descumprimento de obrigação de fazer

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção