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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICABEGE: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de São Sebastiao

Empregados no comércio atacadista de álcool e bebidas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004682/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Alto Feliz/RS, Bom Princípio/RS, Capela de Santana/RS, Feliz/RS, Linha Nova/RS, São José do Hortêncio/RS, São Sebastião do Caí/RS, São Vendelino/RS, Tupandi/RS e Vale Real/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICABEGE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICABEGE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SICABEGE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 9 – Intervalo entre jornadas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 13 – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula 14 – Compensação da jornada extraordinária (banco de horas)

Duração e Horário

  • Cláusula 15 – Horário de trabalho no natal e fim de ano
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICABEGE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 16 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004682/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Diferenças salariais
  • Cláusula 11 – Pisos salariais
  • Cláusula 12 – Descontos
  • Cláusula 20 – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Auxílio creche
  • Cláusula 10 – Trienio
  • Cláusula 19 – Quebra de caixa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula 7 – Guias de pagamento das contribuições sindicais
  • Cláusula 8 – Contribuição negocial patronal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Obtenção do novo emprego

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 17 – Estabilidade da gestante

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Multa
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