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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-RS: convenção coletiva 2026/2027Empregados no Comércio de Santo Angelo

Empregados no comercio varejista de peças e acessórios para veículos

Vigente

Registro no MTE
RS002257/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Caibaté/RS, Cerro Largo/RS, Entre-Ijuís/RS, Eugênio de Castro/RS, Giruá/RS, Guarani das Missões/RS, Roque Gonzales/RS, Salvador das Missões/RS, Santo Ângelo/RS, São Miguel das Missões/RS… (ver todos)

Caibaté/RS, Cerro Largo/RS, Entre-Ijuís/RS, Eugênio de Castro/RS, Giruá/RS, Guarani das Missões/RS, Roque Gonzales/RS, Salvador das Missões/RS, Santo Ângelo/RS, São Miguel das Missões/RS, São Paulo das Missões/RS, São Pedro do Butiá/RS, Senador Salgado Filho/RS, Sete de Setembro/RS, Ubiretama/RS e Vitória das Missões/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPEÇAS-RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPEÇAS-RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima sétima – Intervalo descanso na computação

Faltas

  • Cláusula quadragésima oitava – Abono para saque do pis

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima nona – Estabilidade para gestante
  • Cláusula quinquagésima – Prorrogação da jornada do estudante
  • Cláusula quinquagésima primeira – Abono empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima segunda – Creches
  • Cláusula quinquagésima terceira – Abono de falta para consulta médica
  • Cláusula quinquagésima quarta – Estagiários

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima quinta – Livro ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002257/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário minimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Salários em sextas feiras
  • Cláusula sétima – Recibo de salários
  • Cláusula oitava – Pagamento das diferenças
  • Cláusula nona – Salário do sucessor
  • Cláusula décima – Igualdade salarial
  • Cláusula décima primeira – Conferência de caixa
  • Cláusula décima segunda – Cheques sem cobertura
  • Cláusula décima terceira – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula décima quarta – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula décima quinta – Pagamento de férias
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte em dinheiro

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sétima – Adiantamento 13º salário nas férias
  • Cláusula décima oitava – Quebra-de-caixa
  • Cláusula décima nona – Horas extras
  • Cláusula vigésima – Hora extra do caixa
  • Cláusula vigésima primeira – Balanços e inventários
  • Cláusula vigésima segunda – Cursos e reuniões
  • Cláusula vigésima terceira – Quinquênio
  • Cláusula vigésima quarta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima quinta – Hora extra do comissionista
  • Cláusula vigésima sexta – Comissionista cálculos
  • Cláusula vigésima sétima – Pagamento repouso semanal e feriados comissionista
  • Cláusula vigésima oitava – Anotação das comissões na ctps

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima – Anotação na ctps
  • Cláusula trigésima primeira – Devolução da ctps
  • Cláusula trigésima segunda – Recibo de documentos
  • Cláusula trigésima terceira – Recolhimento do fgts
  • Cláusula trigésima quarta – Relação de salários
  • Cláusula trigésima quinta – Justa causa
  • Cláusula trigésima sexta – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula trigésima sétima – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula trigésima oitava – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula trigésima nona – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula quadragésima – Dispensa do cumprimento do aviso
  • Cláusula quadragésima primeira – Alteração nas condições de trabalho no aviso prévio
  • Cláusula quadragésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula quadragésima terceira – Férias proporcionais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula quadragésima quinta – Estabilidade aposentando

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima sexta – Assentos
  • Cláusula quinquagésima sétima – Maquiagem
  • Cláusula quinquagésima oitava – Uniforme
  • Cláusula quinquagésima nona – Eleição de cipas
  • Cláusula sexagésima – Atestados

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima primeira – Quadro mural
  • Cláusula sexagésima segunda – Guias de contribuição negocial
  • Cláusula sexagésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula sexagésima quinta – Multa

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sexta – Lanches

ANEXO I - AGE

  • Cláusula 67
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