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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICABEGE: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Santo Angelo

Empregados no comércio atacadista de álcool e bebidas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005023/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Caibaté/RS, Cerro Largo/RS, Entre-Ijuís/RS, Eugênio de Castro/RS, Giruá/RS, Guarani das Missões/RS, Roque Gonzales/RS, Salvador das Missões/RS, Santo Ângelo/RS, São Miguel das Missões/RS… (ver todos)

Caibaté/RS, Cerro Largo/RS, Entre-Ijuís/RS, Eugênio de Castro/RS, Giruá/RS, Guarani das Missões/RS, Roque Gonzales/RS, Salvador das Missões/RS, Santo Ângelo/RS, São Miguel das Missões/RS, São Paulo das Missões/RS, São Pedro do Butiá/RS, Senador Salgado Filho/RS, Sete de Setembro/RS, Ubiretama/RS e Vitória das Missões/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICABEGE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICABEGE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SICABEGE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 12 – Atraso ao serviço

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 16 – Férias do empregado estudante
  • Cláusula 17 – Abono para levar filho ao médico
  • Cláusula 25 – Abono às faltas do empregado estudante
  • Cláusula 26 – Abono para realização de estágio
  • Cláusula 27 – Jornada de trabalho do estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 22 – Livro ou relógio ponto
  • Cláusula 23 – Abono de ponto para recebimento do pis

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 31 – Reuniões

Compensação de Jornada

  • Cláusula 42 – Regime de compensação horária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICABEGE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005023/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Quebra de caixa
  • Cláusula 5 – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula 6 – Horas-extras dos comissionistas
  • Cláusula 7 – Pagamento de salários, horas-extras e comissões
  • Cláusula 8 – Anotação das comissões
  • Cláusula 21 – Quinquênio
  • Cláusula 24 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 33 – Benefícios fiscais
  • Cláusula 37 – Adicional de hora-extra
  • Cláusula 50 – Férias, 13º salário e aviso prévio do comissionista

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Dispensa de cumprimento de aviso prévio
  • Cláusula 9 – Contrato de experiência
  • Cláusula 13 – Redução do horário de trabalho
  • Cláusula 14 – Anotar a dispensa de cumprimento do aviso
  • Cláusula 15 – Demissão por justa causa
  • Cláusula 28 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 29 – Anotação de função
  • Cláusula 30 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 38 – Alteração do contrato de trabalho
  • Cláusula 39 – Contra-recibo na entrega de documentos
  • Cláusula 51 – Relação de rsc

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Cópia da convenção
  • Cláusula 11 – Local para fixação de boletins e jornais
  • Cláusula 34 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 36 – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula 45 – Desconto de mensalidades
  • Cláusula 54 – Abono de faltas a diretores do sindicato
  • Cláusula 55 – Entrega de guias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 18 – Salário mínimo profissional
  • Cláusula 32 – Reajuste salarial
  • Cláusula 35 – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula 40 – Conferência de caixa
  • Cláusula 41 – Autorização para desconto
  • Cláusula 43 – Discriminação de rendimentos
  • Cláusula 44 – Cópia do extrato de depósito do fgts
  • Cláusula 49 – Descontos de cheques
  • Cláusula 53 – Pagamento dos salários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 19 – Uniforme
  • Cláusula 46 – Assentos no local de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 20 – Multa por descumprimento de obrigação de fazer
  • Cláusula 47 – Fornecimento de lanches
  • Cláusula 48 – Dispensa para lanche

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 52 – Estabilidade para gestante
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