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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPROFAR: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Lajeado

Empregados no comércio varejista de produtos farmacêuticos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002827/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Arroio do Meio/RS, Boqueirão do Leão/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Estrela/RS, Lajeado/RS, Muçum/RS, Pouso Novo/RS e Progresso/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPROFAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPROFAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINPROFAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 9 – Gestante/abono de ponto
  • Cláusula 15 – Saque do pis/abono de ponto
  • Cláusula 16 – Estudante/abono de ponto
  • Cláusula 17 – Filhos doente/abono de ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 12 – Auxílio e abono empregado estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 22 – Estudante/prorrogação de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 23 – Compensação de jornada extraordinária

Duração e Horário

  • Cláusula 24 – Balanços e inventários
  • Cláusula 35 – Cursos e reuniões

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 27 – Intervalo diário para repouso e alimentação - duração

Controle da Jornada

  • Cláusula 45 – Atraso ao serviço
  • Cláusula 46 – Livro/cartão-ponto

Descanso Semanal

  • Cláusula 50 – Repouso semanal remunerado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPROFAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002827/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 5 – Horas extras
  • Cláusula 6 – Quebra de caixa
  • Cláusula 30 – Percentual de comissões
  • Cláusula 31 – Comissionados - calculo dos reflexos
  • Cláusula 36 – Auxílio creche
  • Cláusula 40 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 41 – Horas extras do comissionado

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 11 – Salários mínimos profissionais
  • Cláusula 14 – Salario do substituto
  • Cláusula 19 – Desconto ou estorno de comissões
  • Cláusula 20 – Desconto de cheques
  • Cláusula 21 – Desconto mensalidades sindicais
  • Cláusula 39 – Repouso remunerado do comissionado
  • Cláusula 51 – Recibo de salário
  • Cláusula 52 – Pagamento das diferenças

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Contrato de experiência
  • Cláusula 8 – Aviso prévio/pedido de demissão - dispensa de cumprimento
  • Cláusula 32 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 33 – Rescisão/fornecimento de rsc
  • Cláusula 48 – Aviso prévio/redução de jornada
  • Cláusula 49 – Aviso prévio/alterações condições de trabalho
  • Cláusula 53 – Especificação da falta grave

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Assentos
  • Cláusula 37 – Local para lanche
  • Cláusula 43 – Uniformes
  • Cláusula 44 – Maquilagem

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula 42 – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula 47 – Relação de empregados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Recibos de documentos
  • Cláusula 25 – Conferencia de caixa
  • Cláusula 26 – Fgts - recolhimento/extratos
  • Cláusula 28 – Ctps/prazo para devolução
  • Cláusula 29 – Ctps - anotação da função
  • Cláusula 34 – Gestante/estabilidade

Disposições Gerais

  • Cláusula 38 – Condições especiais de vigência
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