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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETICOM/RS × SIMAG: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de mármores e granitos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003862/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Arroio do Sal/RS, Morrinhos do Sul/RS, Torres/RS, Três Cachoeiras/RS e Três Forquilhas/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETICOM/RS × SIMAG 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETICOM/RS × SIMAG 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT FETICOM/RS × SIMAG 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 13 – Banco de horas
  • Cláusula 14 – Compensação de horário
  • Cláusula 15 – Jornada de trabalho híbrida

Faltas

  • Cláusula 19 – Dispensa do ponto de empregado estudante
  • Cláusula 20 – Abono de ponto para recebimento de pis
  • Cláusula 21 – Atestado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 28 – Intervalos intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETICOM/RS × SIMAG 2024/2025 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003862/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pagamento de salários
  • Cláusula 9 – Salário normativo
  • Cláusula 23 – Descontos autorizados
  • Cláusula 30 – Reajuste salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Comunicação por justa causa
  • Cláusula 5 – Prazo para pagamento das parcelas rescisórias
  • Cláusula 6 – Homologação de rescisão - comprovação das contribuições
  • Cláusula 7 – Termo de quitação anual do contrato de trabalho
  • Cláusula 10 – Dispensa de cumprimento de aviso prévio
  • Cláusula 11 – Subempreiteiros-contratação-requisitos
  • Cláusula 31 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 32 – Contrato de experiência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Material de primeiros socorros
  • Cláusula 16 – Indenização por falta de encaminhamento de acidente de trabalho
  • Cláusula 22 – Equipamentos de proteção individual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Estabilidade provisória para aposentado

Relações Sindicais

  • Cláusula 17 – Quadro de avisos
  • Cláusula 36 – Fiscalização pelo sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula 37 – Mensalidades dos sindicatos dos trabalhadores
  • Cláusula 40 – Contribuição negocial laboral ao sindicato profissional
  • Cláusula 41 – Contribuição compulsória negocial - sindicato patronal
  • Cláusula 42 – Prova de quitação das contribuições aos sindicatos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 18 – Auxílio estudante
  • Cláusula 26 – Cesta básica
  • Cláusula 27 – Auxílio funeral
  • Cláusula 44 – Quinquênio
  • Cláusula 45 – Despesas com transporte

Disposições Gerais

  • Cláusula 24 – Depósito para fins de registro e arquivo
  • Cláusula 25 – Declaração de regularidade
  • Cláusula 33 – Negociação - acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula 34 – Direitos e deveres
  • Cláusula 35 – Refeitórios e sanitários
  • Cláusula 38 – Divergências
  • Cláusula 39 – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula 43 – Multa

Férias e Licenças

  • Cláusula 29 – Início das férias
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