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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICERGS: convenção coletiva 2025/2026Trabn Inds do Vest e Calçados de Sarandi

Trabalhadores nas indústrias do calçado

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004244/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Barra Funda/RS, Carazinho/RS, Chapada/RS, Constantina/RS, Engenho Velho/RS, Espumoso/RS, Liberato Salzano/RS, Nova Boa Vista/RS, Novo Barreiro/RS, Novo Xingu/RS, Palmeira das Missões/RS… (ver todos)

Barra Funda/RS, Carazinho/RS, Chapada/RS, Constantina/RS, Engenho Velho/RS, Espumoso/RS, Liberato Salzano/RS, Nova Boa Vista/RS, Novo Barreiro/RS, Novo Xingu/RS, Palmeira das Missões/RS, Ronda Alta/RS, Rondinha/RS, São José das Missões/RS, Sarandi/RS, Tapera/RS e Três Palmeiras/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICERGS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICERGS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SICERGS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 5 – Compensação de horário semanal
  • Cláusula 6 – Compensação de feriadões
  • Cláusula 7 – Jornada de trabalho flexível
  • Cláusula 8 – Compensações cumulativas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 13 – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 16 – Marcação de ponto - tolerância e dispensa

Faltas

  • Cláusula 23 – Internação hospitalar
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICERGS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004244/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Autorização para descontos em folha de pagamento
  • Cláusula 26 – Majoração salarial
  • Cláusula 27 – Quitação do período revisando
  • Cláusula 28 – Pagamento/compensação majorações período revisando e futuras
  • Cláusula 33 – Igualdade salarial
  • Cláusula 34 – Salário normativo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Aposentando – Estabilidade

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Transporte – Fornecimento
  • Cláusula 22 – Ajuda de custo para material escolar
  • Cláusula 24 – Auxílio funeral

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Quadro de avisos
  • Cláusula 17 – Condições da conciliação - princípios da comutatividade e do conglobamento
  • Cláusula 31 – Desconto assistencial
  • Cláusula 32 – Contribuição especial
  • Cláusula 40 – Mensalidades dos associados ao sindicato profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Divergências
  • Cláusula 20 – Direitos e deveres
  • Cláusula 21 – Declarações
  • Cláusula 25 – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula 29 – Cominações
  • Cláusula 30 – Depósito para fins de registro e arquivo
  • Cláusula 36 – Penalidades

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Aviso prévio – Dispensa de cumprimento/ redução de horário
  • Cláusula 15 – Exames admissionais e demissionais
  • Cláusula 37 – Prazo para pagamento das parcelas rescisórias
  • Cláusula 38 – Comunicação da justa causa
  • Cláusula 39 – Relação de salários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Cipa/ sesmt comum e sipat comunitária
  • Cláusula 19 – Vestiários e armários individuais / uniformes /ferramentas/uso de calçados

Férias e Licenças

  • Cláusula 18 – Férias
  • Cláusula 35 – Abono de faltas para levar filho ao médico
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