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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIFARS: convenção coletiva 2025/2026com Atac de Produtos Quim P Ind Lav e Drog…

Empregados farmacêuticos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005309/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Alvorada/RS, Cachoeirinha/RS, Campo Bom/RS, Canoas/RS, Dois Irmãos/RS, Eldorado do Sul/RS, Estância Velha/RS, Esteio/RS, Gravataí/RS, Guaíba/RS, Ivoti/RS, Nova Hartz/RS, Nova Santa Rita/RS… (ver todos)

Alvorada/RS, Cachoeirinha/RS, Campo Bom/RS, Canoas/RS, Dois Irmãos/RS, Eldorado do Sul/RS, Estância Velha/RS, Esteio/RS, Gravataí/RS, Guaíba/RS, Ivoti/RS, Nova Hartz/RS, Nova Santa Rita/RS, Novo Hamburgo/RS, Portão/RS, Porto Alegre/RS, São Leopoldo/RS, Sapiranga/RS, Sapucaia do Sul/RS e Viamão/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIFARS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIFARS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDIFARS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 5 – Amamentação

Faltas

  • Cláusula 7 – Faltas justificadas

Descanso Semanal

  • Cláusula 11 – Repouso semanal remunerado – Coincidência com o domingo

Compensação de Jornada

  • Cláusula 16 – Compensação de jornada e banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 20 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 30 – Participação em cursos

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 27 – Intervalo reduzido
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIFARS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 23 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005309/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Contribuição negocial do sindicato laboral
  • Cláusula 4 – Assembléias e reuniões sindicais
  • Cláusula 25 – Guias de contribuição

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Piso salarial
  • Cláusula 14 – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula 21 – Reajuste salarial
  • Cláusula 22 – Data de pgto dos salários, férias e gratificações natalinas
  • Cláusula 23 – Descontos
  • Cláusula 24 – Antecipação do décimo terceiro

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Evolução salarial
  • Cláusula 9 – Assistência farmacêutica integral
  • Cláusula 19 – Disposições finais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Aviso prévio
  • Cláusula 29 – Cópia do contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Práticas de combate ao assédio moral e sexual e outras formas de violência
  • Cláusula 13 – Igualdade salarial
  • Cláusula 15 – Estabilidade provisória - vésperas da aposentadoria por idade
  • Cláusula 26 – Independência técnica

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 17 – Assentos
  • Cláusula 18 – Fornecimento de epi´s

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 28 – Adicional sobre as horas extraordinárias
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