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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SHRBST: convenção coletiva 2026/2027

Hotéis, motéis, apart-hoteis, restaurantes, bares, churrascarias, pizzarias, casas de chás, sorveterias, cafés…

Vigente

Registro no MTE
SC000913/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Braço do Norte/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Jaguaruna/SC, Laguna/SC, Lauro Müller/SC, Orleans/SC, Pedras Grandes/SC, Rio Fortuna/SC, Santa Rosa de Lima/SC, São Ludgero/SC, São Martinho/SC, Treze de Maio/SC e Tubarão/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SHRBST 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SHRBST 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SHRBST 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima segunda – Marcação de ponto
  • Cláusula trigésima terceira – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quarta – Intervalo para repouso e alimentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Regulamento dos acordos coletivos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SHRBST 2026/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000913/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajustes/correções salariais
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário - formas e prazos
  • Cláusula sexta – Mora salarial
  • Cláusula sétima – Desconto no salário
  • Cláusula oitava – Trabalho em domingos e feriados - pagamento e escala de folgas
  • Cláusula nona – Quitação anual de débitos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Adicional de hora extra
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Quinquênio - abono por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima sexta – Abono de faltas ao empregado estudante
  • Cláusula décima sétima – Programa de assistência e seguro -pas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Da anotação na carteira profissional
  • Cláusula décima nona – Demissão 30 dias antes da data base
  • Cláusula vigésima – Empréstimo consignado
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Prazo especial do aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima quarta – Condições especiais por adesão nos acordos individuais ou coletivos
  • Cláusula vigésima quinta – Férias proporcionais
  • Cláusula vigésima sexta – Homologação das rescisões de contrato

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Serviço militar-garantia de emprego ao alistado
  • Cláusula vigésima oitava – Conferência de caixa
  • Cláusula vigésima nona – Água potável / produtos de higiene / vestiário
  • Cláusula trigésima – Local para lanches
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade ao empregado

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Licenças

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula trigésima oitava – Atestado médico e odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima primeira – Custeio sindical profissional
  • Cláusula quadragésima segunda – Taxa assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Direito de oposição ao desconto a contribuição dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Descumprimento do instrumento coletivo - penalidades para a empresa
  • Cláusula quadragésima quinta – Renovação da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima sexta – Dissídio
  • Cláusula quadragésima sétima – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de aviso

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 49

ANEXO II - TERMO UNICAMED

  • Cláusula 50

ANEXO III - MANUAL UNICAMED

  • Cláusula 51