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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDETURSC: convenção coletiva 2025

Empresas de turismo, interpretes e guias de turismo

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002020/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Armazém/SC, Braço do Norte/SC, Capivari de Baixo/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Jaguaruna/SC, Laguna/SC, Lauro Müller/SC, Orleans/SC, Pedras Grandes/SC, Rio Fortuna/SC… (ver todos)

Armazém/SC, Braço do Norte/SC, Capivari de Baixo/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Jaguaruna/SC, Laguna/SC, Lauro Müller/SC, Orleans/SC, Pedras Grandes/SC, Rio Fortuna/SC, Sangão/SC, Santa Rosa de Lima/SC, São Ludgero/SC, São Martinho/SC, Treze de Maio/SC e Tubarão/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDETURSC 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDETURSC 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDETURSC 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 4 – Jornada do estudante
  • Cláusula 5 – Compensação de chegadas tardias e saídas antecipadas

Faltas

  • Cláusula 7 – Abono de faltas à mãe ou pai trabalhador
  • Cláusula 8 – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula 9 – Abono de faltas justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDETURSC 2025 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002020/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Piso salarial
  • Cláusula 21 – Pagamento de salário em conta-salário
  • Cláusula 22 – Mora salarial
  • Cláusula 23 – Substituição
  • Cláusula 24 – Desconto de quebra de materiais
  • Cláusula 25 – Recibo de pagamento
  • Cláusula 34 – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Adicional noturno
  • Cláusula 35 – Horas extras
  • Cláusula 36 – Reuniões
  • Cláusula 37 – Quebra de caixa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula 11 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 12 – Socorro e transporte de acidentados, doentes e parturientes

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Micro-empresas, empresas de pequeno porte e optantes do simples
  • Cláusula 14 – Multa - obrigação de fazer
  • Cláusula 15 – Aplicação - prazo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Das folgas e feriados
  • Cláusula 26 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 27 – Exame de gravidez
  • Cláusula 28 – Pré-aposentadoria
  • Cláusula 29 – Cheques sem fundo
  • Cláusula 30 – Conferencia de caixa
  • Cláusula 38 – Homologação de rescisões dos contratos de trabalho com mais de um ano
  • Cláusula 39 – Dispensa do aviso prévio

Relações Sindicais

  • Cláusula 17 – Contribuições das empresas ao sindicato patronal
  • Cláusula 18 – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula 19 – Direito de oposição
  • Cláusula 31 – Guias de recolhimento
  • Cláusula 32 – Condições especiais por adesão
  • Cláusula 33 – Avisos e comunicações

Férias e Licenças

  • Cláusula 20 – Início de férias individuais ou coletivas
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