SIBECESC: convenção coletiva 2026
Empregados em barbearia , oficiais barbeiros e aprendizes; manicure e empregados nos salões de cabeleireiro para…
Vigente
- Registro no MTE
- SC000709/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
Armazém/SC, Braço do Norte/SC, Capivari de Baixo/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Jaguaruna/SC, Laguna/SC, Lauro Müller/SC, Orleans/SC, Pedras Grandes/SC, Rio Fortuna/SC… (ver todos)
Armazém/SC, Braço do Norte/SC, Capivari de Baixo/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Jaguaruna/SC, Laguna/SC, Lauro Müller/SC, Orleans/SC, Pedras Grandes/SC, Rio Fortuna/SC, Sangão/SC, Santa Rosa de Lima/SC, São Ludgero/SC, São Martinho/SC, Treze de Maio/SC e Tubarão/SC
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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As 5 cláusulas de jornada da CCT SIBECESC 2026
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Descanso Semanal
- Cláusula quadragésima quinta – Escala de folga mensal
Faltas
- Cláusula quadragésima sexta – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando
- Cláusula quadragésima sétima – Abono de falta para consulta ou internação hospitalar de dependentes
- Cláusula quadragésima oitava – Atestado médico e odontológico
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima nona – Renegociação
O que mais a convenção SIBECESC 2026 trata
Os títulos das outras 64 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000709/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial da categoria
- Cláusula quarta – Correção salarial
- Cláusula quinta – Anotações de comissões
- Cláusula sexta – Férias, 13º salário e aviso prévio dos comissionistas
- Cláusula sétima – Cheques sem fundos
- Cláusula oitava – Multa atraso de pagamento
- Cláusula nona – Antecipação do 13º salário
- Cláusula décima – Quebra de caixa
- Cláusula décima primeira – Empregados novos admitidos
- Cláusula décima segunda – Vale farmácia
- Cláusula décima terceira – Quitação anual de débitos
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima quarta – Horas extraordinárias
- Cláusula décima quinta – Cursos e reuniões obrigatórios
- Cláusula décima sexta – Quinquênio
- Cláusula décima sétima – Adicional noturno
- Cláusula décima oitava – Carta aviso de dispensa falta grave
- Cláusula décima nona – Programa de assistência e seguro - pas
- Cláusula vigésima – Término da jornada em horário noturno e transporte
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima primeira – Anotação na carteira profissional
- Cláusula vigésima segunda – Empregado substituto
- Cláusula vigésima terceira – Homologações nas rescisões de contrato
- Cláusula vigésima quarta – Documentos para rescisão
- Cláusula vigésima quinta – Demissão 30 dias antes da data base
- Cláusula vigésima sexta – Empréstimo consignado
- Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio
- Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio especial
- Cláusula vigésima nona – Contrato de experiência - suspensão
- Cláusula trigésima – Dispensa do trabalho por ato da empresa
- Cláusula trigésima primeira – Condições especiais por adesão nos acordos individuais ou coletivos
- Cláusula trigésima segunda – Retenção da ctps - indenização
- Cláusula trigésima terceira – Cópia do contrato de trabalho
- Cláusula trigésima quarta – Alistamento militar
- Cláusula trigésima quinta – Guia de recolhimento da previdência social - gps e rais
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima sexta – Escolas, cursos, workshops e feiras do segmento de beleza e similares
- Cláusula trigésima sétima – Atividade contratada - desvio de função
- Cláusula trigésima oitava – Estabilidades
- Cláusula trigésima nona – Licença maternidade às trabalhadoras adotantes
- Cláusula quadragésima – Estabilidade ao empregado sob auxílio-doença/acidentário
- Cláusula quadragésima primeira – Estabilidade na pré-aposentadoria
- Cláusula quadragésima segunda – Garantia de salário no período de amamentação
- Cláusula quadragésima terceira – Cursos e reuniões obrigatórios
- Cláusula quadragésima quarta – Regulamento do contrato do profissional parceiro
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima – Garantia ao acidentado com sequelas e readaptação
- Cláusula quinquagésima primeira – Transporte de acidentados, doentes e parturientes
Relações Sindicais
- Cláusula quinquagésima segunda – Liberação de dirigente sindical
- Cláusula quinquagésima terceira – Relação de empregados
- Cláusula quinquagésima quarta – Custeio sindical profissional
- Cláusula quinquagésima quinta – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula quinquagésima sexta – Programa beneficente e assistencial patronal
- Cláusula quinquagésima sétima – Direito de oposição ao desconto a contribuição dos empregados
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima oitava – Descumprimento do instrumento coletivo - penalidades
- Cláusula quinquagésima nona – Ação de cumprimento
- Cláusula sexagésima – Dissidio
ANEXO I - ATA
- Cláusula 61
ANEXO II - BANCO DE HORAS
- Cláusula 62
ANEXO III - 12X36
- Cláusula 63
ANEXO IV - INTRATURNOS
- Cláusula 64
ANEXO V - QUITAÇÃO ANUAL DE DÉBITOS
- Cláusula 65
ANEXO VI - INTERMITENTE
- Cláusula 66
ANEXO VII - VALE ALIMENTAÇÃO
- Cláusula 67
ANEXO VIII - TERMO DE ADESÃO UNICAMED
- Cláusula 68
ANEXO IX - MANUAL UNICAMED
- Cláusula 69
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
Trabalhadores em Turismo, Hospitalidade e de H
- SHRBST: convenção coletiva 2026/2027 (SC)01/05/2026 a 30/04/2027
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SIBECESC
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- SINTRATUHHRC × SIBECESC: convenção coletiva 2026/2027 (SC)01/05/2026 a 30/04/2027
- SITRATUH × SIBECESC: convenção coletiva 2026/2027 – SC001447/2026 (SC)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINTRATUH × SIBECESC: convenção coletiva 2026/2027 (SC)01/05/2026 a 30/04/2027
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