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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCESC: convenção coletiva 2026/2027Campo Alegre/SC e São Bento do Sul/SC

Trabalhadores e condutores de veículos, ajudantes e carregadores, empregados em escritórios, oficinas e manutenção nas…

Vigente

Registro no MTE
SC001405/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Campo Alegre/SC e São Bento do Sul/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCESC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCESC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SETCESC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho dos motoristas
  • Cláusula vigésima primeira – Formalização de acordos coletivos entre o sindicato laboral e as empresas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCESC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001405/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – 13º salário
  • Cláusula sexta – Horas extraordinárias
  • Cláusula sétima – Cesta básica e vale alimentação
  • Cláusula oitava – Retorno após o expediente
  • Cláusula nona – Afastamentos prolongados (diárias)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Período experimental
  • Cláusula décima primeira – Contratação com prazo determinado
  • Cláusula décima segunda – Quitação de verbas
  • Cláusula décima terceira – Homologação da rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Empregados em idade de serviço militar
  • Cláusula décima sexta – Aposentadoria
  • Cláusula décima sétima – Dois motoristas em um só veículo
  • Cláusula décima oitava – Sistema de registro eletrônico de ponto
  • Cláusula décima nona – Período de descanso

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Adicional de periculosidade
  • Cláusula vigésima terceira – Seguro de vida em grupo

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Estruturação e manutenção do sindicato profissional (empresas)
  • Cláusula vigésima quinta – Estruturação e manutenção do sindicato labora (empregados)
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sétima – Divergências e conciliação
  • Cláusula vigésima oitava – Benefícios
  • Cláusula vigésima nona – Responsabilidade do motorista
  • Cláusula trigésima – Condições de trabalho e alojamento
  • Cláusula trigésima primeira – Da base de cálculo da cota de jovem aprendiz
  • Cláusula trigésima segunda – Funções incompatíveis com a contratação pcd:
  • Cláusula trigésima terceira – Benefícios convencionais e tratamento tributário
  • Cláusula trigésima quarta – Laudos periciais
  • Cláusula trigésima quinta – Apresentação de documentação
  • Cláusula trigésima sexta – Fiscalização do cumprimento

ANEXO I - ATA ACORDO

  • Cláusula 37
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