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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTROBLU × SETCESC: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores condutores de veículos rodoviários (motoristas de ciclomotor, motoneta, motocicleta, triciclo…

Vigente

Registro no MTE
SC001087/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
Ascurra/SC, Benedito Novo/SC, Blumenau/SC, Doutor Pedrinho/SC, Gaspar/SC, Indaial/SC, Pomerode/SC, Rio dos Cedros/SC, Rodeio/SC e Timbó/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTROBLU × SETCESC 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTROBLU × SETCESC 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTROBLU × SETCESC 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Duração da jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima – Jornada do motorista profissional

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Sistema de registro eletrônico de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTROBLU × SETCESC 2026/2028 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001087/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Rescisão de contrato – Prazo para pagamento
  • Cláusula sexta – Homologação de rescisão de contrato
  • Cláusula sétima – Antecipações salariais (adiantamentos)
  • Cláusula oitava – Quitação anual dos direitos trabalhistas
  • Cláusula nona – Quitação de verbas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Abono de permanência na mesma empresa
  • Cláusula décima segunda – Ajuda alimentar
  • Cláusula décima terceira – Vale refeição
  • Cláusula décima quarta – Diárias
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Empregado com mais de 45 anos de idade
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Contratação com prazo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Empregado em idade de serviço militar
  • Cláusula vigésima terceira – Aposentadoria
  • Cláusula vigésima quarta – Alojamento/pernoite
  • Cláusula vigésima quinta – Responsabilidade do motorista
  • Cláusula vigésima sexta – Laudos periciais
  • Cláusula vigésima sétima – Base de cálculo da cota de jovem aprendiz
  • Cláusula vigésima oitava – Funções incompatíveis com a contratação de pcd

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Dia de natal

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Apetrechos de viagens e prestação de contas
  • Cláusula trigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula trigésima sexta – Adicionais de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula trigésima sétima – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Descontos em favor do sindicato laboral
  • Cláusula trigésima nona – Filiação sindical
  • Cláusula quadragésima – Taxa negocial laboral (contribuição assistencial)
  • Cláusula quadragésima primeira – Direito de oposição à taxa negocial laboral (contribuição assistencial)
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Quadros de avisos
  • Cláusula quadragésima quarta – Cópias da convenção
  • Cláusula quadragésima quinta – Assistência social
  • Cláusula quadragésima sexta – Apresentação de documentos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Mesa de negociação sobre a pauta de reivindicações
  • Cláusula quadragésima oitava – Fiscalização do cumprimento
  • Cláusula quadragésima nona – Regras de transição para novos limites legais de jornada e descanso
  • Cláusula quinquagésima – Normas convencionais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Inadimplemento da cct
  • Cláusula quinquagésima segunda – Revogação cct anterior

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL 2026

  • Cláusula 53