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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTIACR × FIESC: convenção coletiva 2026

Trabalhadores nas indústrias da alimentação

Vigente

Registro no MTE
SC000345/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Araranguá/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Ermo/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Jaguaruna/SC, Lauro Müller/SC, Maracajá/SC… (ver todos)

Araranguá/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Ermo/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Jaguaruna/SC, Lauro Müller/SC, Maracajá/SC, Meleiro/SC, Morro da Fumaça/SC, Morro Grande/SC, Nova Veneza/SC, Orleans/SC, Passo de Torres/SC, Pedras Grandes/SC, Praia Grande/SC, Sangão/SC, Santa Rosa do Sul/SC, São João do Sul/SC, Siderópolis/SC, Sombrio/SC, Timbé do Sul/SC, Treviso/SC, Treze de Maio/SC, Turvo/SC e Urussanga/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTIACR × FIESC 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTIACR × FIESC 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTIACR × FIESC 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula décima sexta – Faltas do empregado estudante
  • Cláusula décima sétima – Atestados médicos e odontológicos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima oitava – Jornada extraordinaria
  • Cláusula décima nona – Prorrogação de trabalho de mulheres e menores
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTIACR × FIESC 2026 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000345/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Remuneração mínima
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Empregado substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Jornada noturna

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Admitidos no periodo básico
  • Cláusula nona – Contrato de experiência
  • Cláusula décima – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula décima primeira – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio especial
  • Cláusula décima terceira – Dispensa do cumprimento do aviso previo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Movimento sc e os trabalhadores pela educação
  • Cláusula décima quinta – Garantias especiais de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima – Abono pecuniário
  • Cláusula vigésima primeira – Antecipação de 13º salario

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Instrumento de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Exames médicos e laboratoriais

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Sindicalização
  • Cláusula vigésima quinta – Licença a dirigente sindical
  • Cláusula vigésima sexta – Acesso dirigente sindical
  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima oitava – Quadro de avisos e comunicações
  • Cláusula vigésima nona – Assistencia sindical nas rescisões
  • Cláusula trigésima – Substituto processual

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Descumprimento de obrigações de fazer

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 32
Os mesmos sindicatos

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FIESC

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