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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STEERSESC × SINEPE/SC: convenção coletiva 2026/2027SC001962/2026

Trabalhadores em estabelecimentos de ensino

Vigente

Registro no MTE
SC001962/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Araranguá/SC, Armazém/SC, Braço do Norte/SC, Criciúma/SC, Forquilhinha/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Içara/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Jacinto Machado/SC, Jaguaruna/SC, Laguna/SC, Lauro Müller/SC… (ver todos)

Araranguá/SC, Armazém/SC, Braço do Norte/SC, Criciúma/SC, Forquilhinha/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Içara/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Jacinto Machado/SC, Jaguaruna/SC, Laguna/SC, Lauro Müller/SC, Maracajá/SC, Meleiro/SC, Morro da Fumaça/SC, Nova Veneza/SC, Orleans/SC, Pedras Grandes/SC, Praia Grande/SC, Rio Fortuna/SC, Santa Rosa de Lima/SC, Santa Rosa do Sul/SC, São João do Sul/SC, São Ludgero/SC, São Martinho/SC, Siderópolis/SC, Sombrio/SC, Timbé do Sul/SC, Treze de Maio/SC, Turvo/SC e Urussanga/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STEERSESC × SINEPE/SC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STEERSESC × SINEPE/SC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima nona – Da duração de aulas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Da ampliação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima primeira – Da compensação anual da jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Do quadro de horário

Faltas

  • Cláusula quinquagésima terceira – Das faltas por motivo de gala ou luto
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da dispensa para acompanhamento de dependente
  • Cláusula quinquagésima quinta – Dos descontos e faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sexta – Do intervalo intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STEERSESC × SINEPE/SC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 78 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001962/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Da remuneração
  • Cláusula quinta – Do salário do substituto
  • Cláusula sexta – Das atividades extra classe
  • Cláusula sétima – Da forma de remuneração mensal e do descanso semanal remunerado
  • Cláusula oitava – Dos comprovantes de pagamentos
  • Cláusula nona – Da irredutibilidade dos ganhos
  • Cláusula décima – Da reunião pedagógica
  • Cláusula décima primeira – Antecipação e pagamento do décimo terceiro salário
  • Cláusula décima segunda – Da elaboração de apostilas
  • Cláusula décima terceira – Da mora salarial
  • Cláusula décima quarta – Da remuneração de outras atividades

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Do triênio
  • Cláusula décima sexta – Do trabalho noturno
  • Cláusula décima sétima – Do adicional pelo número de alunos
  • Cláusula décima oitava – Da bolsa de estudo
  • Cláusula décima nona – Do auxílio funeral
  • Cláusula vigésima – Das creches
  • Cláusula vigésima primeira – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Da contratação
  • Cláusula vigésima terceira – Do livro de registro ou ficha
  • Cláusula vigésima quarta – Da readmissão do professor
  • Cláusula vigésima quinta – Da dispensa durante o recesso escolar
  • Cláusula vigésima sexta – Da dispensa com justa causa
  • Cláusula vigésima sétima – Da homologação da rescisão do contrato
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio - redução da jornada
  • Cláusula vigésima nona – Do contrato por prazo determinado
  • Cláusula trigésima – Das cooperativas de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Do ensino a distância
  • Cláusula trigésima segunda – Do programa de demissão voluntária - pdv
  • Cláusula trigésima terceira – Do teletrabalho (home office)

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quarta – Do qualieduc
  • Cláusula trigésima quinta – Das aulas de recuperação
  • Cláusula trigésima sexta – Das transferências
  • Cláusula trigésima sétima – Da prioridade na atribuição de aulas
  • Cláusula trigésima oitava – Da elaboração e correção de provas de segunda chamada
  • Cláusula trigésima nona – Do alto falante
  • Cláusula quadragésima – Do assédio moral
  • Cláusula quadragésima primeira – Da professora gestante
  • Cláusula quadragésima segunda – Da garantia de emprego por aposentadoria
  • Cláusula quadragésima terceira – Do mesmo grupo econômico
  • Cláusula quadragésima quarta – Das aulas contratuais
  • Cláusula quadragésima quinta – Da infraestrutura em sala de aula
  • Cláusula quadragésima sexta – Da prevenção e mediação de conflitos no ambiente escolar
  • Cláusula quadragésima sétima – Da infraestrutura para descanso e refeições
  • Cláusula quadragésima oitava – Do intervalo para amamentação

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sétima – Das férias e do ano letivo
  • Cláusula quinquagésima oitava – Das vantagens adicionais
  • Cláusula quinquagésima nona – Da licença paternidade
  • Cláusula sexagésima – Da licença da mãe adotiva

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima primeira – Da saúde do trabalhador
  • Cláusula sexagésima segunda – Do uniforme
  • Cláusula sexagésima terceira – Dos atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula sexagésima quarta – Dos primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima quinta – Da sindicalização
  • Cláusula sexagésima sexta – Do representante profissional
  • Cláusula sexagésima sétima – Do sindicato profissional
  • Cláusula sexagésima oitava – Das assembléias da entidade de classe
  • Cláusula sexagésima nona – Da relação do quadro docente
  • Cláusula septagésima – Da contribuição negocial patronal
  • Cláusula septagésima primeira – Da contribuição/solidária para o sistema confederativo
  • Cláusula septagésima segunda – Da contribuição sindical patronal substitutiva
  • Cláusula septagésima terceira – Das contribuições aos sindicatos
  • Cláusula septagésima quarta – Da contribuição assistencial profissional
  • Cláusula septagésima quinta – Da comissão paritária
  • Cláusula septagésima sexta – Do núcleo intersindical de conciliação trabalhista

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima sétima – Das escolas de idiomas
  • Cláusula septagésima oitava – Das entidades e/ou segmentos representados
  • Cláusula septagésima nona – Da multa
  • Cláusula octagésima – Do dia do professor
  • Cláusula octagésima primeira – Dos descontos autorizados
  • Cláusula octagésima segunda – Dos acordos internos
  • Cláusula octagésima terceira – Da definição e conceito de cursos livres
  • Cláusula octagésima quarta – Dos exames vestibulares
  • Cláusula octagésima quinta – Da remessa da cat

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 86
Os mesmos sindicatos

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