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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMPESC: convenção coletiva 2026/2027Trab. nas Ind. da Produção e da Transformacao

Trabalhadores nas indústria da produção e da transformação do material plástico, bem como dos trabalhadores nas…

Vigente

Registro no MTE
SC001981/2026 ↗
Vigência
31/03/2026 a 01/04/2027
Data-base
1º de abril
Abrangência
Araquari/SC, Balneário Barra do Sul/SC, Barra Velha/SC, Garuva/SC, Itapoá/SC, Joinville/SC e São Francisco do Sul/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SIMPESC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMPESC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SIMPESC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Participação do sindicato / prorrogação de jornada / horários especiaisd

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Sábados / feriados
  • Cláusula vigésima nona – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima – Renovação pedido de redução intervalo intrajornada
  • Cláusula trigésima primeira – Cumprimento dos intervalos dispostos no anexo iii da nr - 15

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Cartão ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Ausência justificada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quarta – Estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMPESC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001981/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Folha de pagamento
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Paradigmas
  • Cláusula oitava – Descontos autorizados
  • Cláusula nona – Compensações

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Recomendação/tratamento tributário dos benefícios concedidos
  • Cláusula décima terceira – Alimentação
  • Cláusula décima quarta – Transporte
  • Cláusula décima quinta – Auxilio por morte ou invalidez permanente
  • Cláusula décima sexta – Complementação de auxílio previdenciário
  • Cláusula décima sétima – Abono na aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Admissão de novos empregados
  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência em suspenso
  • Cláusula vigésima – Homologação / rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Mao-de-obra temporária
  • Cláusula vigésima terceira – Substituições

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Serviço militar
  • Cláusula vigésima sexta – Pré - aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Férias normais / 13° salário

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Vestuário / uniforme / equipamento de proteção individual
  • Cláusula trigésima oitava – Atestados médicos / odontológicos emitidos pelo sindicato laboral

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Garantias sindicais
  • Cláusula quadragésima – Mensalidade sindical / convênios
  • Cláusula quadragésima primeira – Solução de conflitos
  • Cláusula quadragésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima terceira – Taxas administrativas

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Cumprimento da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima quinta – Multa
  • Cláusula quadragésima sexta – Prorrogação / revisão,denúncia ou revogação
  • Cláusula quadragésima sétima – Arquivamento do acordo
  • Cláusula quadragésima oitava – Convalidação

ANEXO I - EDITAL

  • Cláusula 49

ANEXO II - FOLHA DE VOTAÇÃO

  • Cláusula 50

ANEXO III - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 51

ANEXO IV - ATA

  • Cláusula 52