Convenção coletiva de trabalho
SIMPESC: convenção coletiva 2025/2026Caçador/SC e Joaçaba/SC e Videira/SC
Trabalhadores nas indústrias de material plástico e similares,
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SC000805/2025 ↗
- Vigência
- 01/04/2025 a 31/03/2026
- Data-base
- 1º de abril
- Sindicatos
- Abrangência
- Caçador/SC, Joaçaba/SC e Videira/SC
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SIMPESC 2025/2026 sem ler o documento inteiro
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Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 3 cláusulas de jornada da CCT SIMPESC 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula 16 – Abono faltas ao estudante
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula 36 – Jornada noturna
- Cláusula 37 – Da jornada de trabalho
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SIMPESC 2025/2026 trata
Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000805/2025 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula 1 – Vigência e data-base
- Cláusula 2 – Abrangência
Relações Sindicais
- Cláusula 3 – Ação de cumprimento e competência
- Cláusula 4 – Colaboração da sindicalização
- Cláusula 11 – Quadro de avisos
- Cláusula 20 – Licença ao dirigente sindical
- Cláusula 21 – Contribuição assistencial
- Cláusula 25 – Assistência social
Férias e Licenças
- Cláusula 5 – Férias proporcionais
- Cláusula 6 – Época de concessão de férias
- Cláusula 13 – Ausência justificada
- Cláusula 38 – Remuneração e abono de férias
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula 7 – Adicional de insalubridade
- Cláusula 14 – 13º salário
- Cláusula 17 – Vale transporte
- Cláusula 27 – Das horas extras
- Cláusula 31 – Das cestas básicas
Disposições Gerais
- Cláusula 8 – Rescisão por justa causa
- Cláusula 9 – Do foro
- Cláusula 10 – Penalidade
- Cláusula 40 – Uso de celulares e dispositivos semelhantes
- Cláusula 41 – Revisão da convenção coletiva
- Cláusula 46 – Relações de trabalho
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula 12 – Uniforme
- Cláusula 18 – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula 19 – Exames médicos e laboratoriais
- Cláusula 24 – Primeiros socorros
- Cláusula 39 – Ergonomia (ler/dort)
- Cláusula 44 – Acidente de trabalho
- Cláusula 45 – Equipamentos de segurança
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula 15 – Salário normativo profissional
- Cláusula 30 – Reajuste salarial
- Cláusula 32 – Pagamento de salários
- Cláusula 33 – Anotações
- Cláusula 42 – Da multa do fgts
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula 22 – Dispensa do empregado 30 (trinta dias) que anteceder a data base.
- Cláusula 23 – Aviso prévio
- Cláusula 28 – Contrato de experiência
- Cláusula 29 – Empregado sem registro
- Cláusula 35 – Garantia de rescisão contratual
- Cláusula 43 – Demissão de empregados em abril/2026
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula 26 – Garantia especial de emprego (será garantido o emprego na seguinte condição
- Cláusula 34 – Da gestante
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