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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMPESC: convenção coletiva 2026/2027Trabalhadores nas Indústrias de Material…

Trabalhadores nas indústrias de fabricação de solventes, resinas, detergentes, sabões, xampus, amaciantes, água…

Vigente

Registro no MTE
SC002054/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Biguaçu/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Palhoça/SC, Paulo Lopes/SC, Rancho Queimado/SC, Santo Amaro da Imperatriz/SC, São Bonifácio/SC, São José/SC e São Pedro de Alcântara/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMPESC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMPESC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SIMPESC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Cartão ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Ausências justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de faltas ao estudante e vestibulando
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMPESC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002054/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Mora salarial e pagamento/homologação de verbas rescisórias
  • Cláusula sexta – Rescisões complementares

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Antecipação do 13° salário
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Empregado substituto
  • Cláusula décima primeira – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima segunda – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima terceira – Contrato de experiência em suspenso
  • Cláusula décima quarta – Mão de obra temporária

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Auxílio creche
  • Cláusula décima sexta – Gestante
  • Cláusula décima sétima – Serviço militar
  • Cláusula décima oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima nona – Chamadas especiais e de emergência
  • Cláusula vigésima – Adiantamentos/descontos
  • Cláusula vigésima primeira – Pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Início do período de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Equipamentos de proteção e instrumento de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Comunicação de acidente de trabalho - cat. cópia ao sindicato laboral.

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Dirigentes sindicais - liberação
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição negocial/assistencial - direito de oposição
  • Cláusula trigésima – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima primeira – Feriados. compensação.

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Entidades participes do instrumento (abrangência)
  • Cláusula trigésima terceira – Seguro de vida
  • Cláusula trigésima quarta – Multa - obrigação de fazer
  • Cláusula trigésima quinta – Revisão dos dispositivos

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA DE FECHAMENTO DA CCT

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

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