Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMPESC: convenção coletiva 2025/2026Trabalhadores nas Indústrias de Material…

Abrange os trabalhadores nas indústrias plásticas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC001408/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Biguaçu/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Palhoça/SC, Paulo Lopes/SC, Rancho Queimado/SC, Santo Amaro da Imperatriz/SC, São Bonifácio/SC, São José/SC e São Pedro de Alcântara/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMPESC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMPESC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SIMPESC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 6 – Cartão ponto

Faltas

  • Cláusula 13 – Ausências justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 29 – Abono de faltas ao estudante e vestibulando
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMPESC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001408/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional noturno
  • Cláusula 26 – Antecipação do 13° salário
  • Cláusula 27 – Horas extras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 5 – Chamadas especiais e de emergência
  • Cláusula 11 – Gestante
  • Cláusula 12 – Serviço militar
  • Cláusula 19 – Adiantamentos/descontos
  • Cláusula 21 – Pré-aposentadoria
  • Cláusula 32 – Auxílio creche

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Quadro de aviso
  • Cláusula 20 – Dirigentes sindicais - liberação
  • Cláusula 22 – Contribuição negocial/assistencial - direito de oposição

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Reajuste salarial
  • Cláusula 23 – Rescisões complementares
  • Cláusula 25 – Piso salarial
  • Cláusula 30 – Mora salarial e pagamento/homologação de verbas rescisórias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 10 – Mão de obra temporária
  • Cláusula 17 – Contrato de experiência em suspenso
  • Cláusula 28 – Empregado substituto
  • Cláusula 31 – Rescisão por justa causa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Equipamentos de proteção e instrumento de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Seguro de vida
  • Cláusula 16 – Multa - obrigação de fazer
  • Cláusula 18 – Revisão dos dispositivos

Férias e Licenças

  • Cláusula 24 – Início do período de férias
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIMPESC

Trabalhadores nas Indústrias de Material Plastico…

Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ