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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIESE-SC × SECBLU: convenção coletiva 2025/2026

Profissional dos empregados no comércio do plano da cntc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002126/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Ascurra/SC, Benedito Novo/SC, Blumenau/SC, Gaspar/SC, Indaial/SC, Pomerode/SC, Rio dos Cedros/SC, Rodeio/SC e Timbó/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIESE-SC × SECBLU 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIESE-SC × SECBLU 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SIESE-SC × SECBLU 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quinta – Jornada de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Estágio
  • Cláusula décima sétima – Compensação de sábado não trabalhado

Faltas

  • Cláusula décima oitava – Abono de falta ao trabalho para consulta médica e odontológica
  • Cláusula décima nona – Abono de falta de empregados vestibulandos
  • Cláusula vigésima – Abono de faltas por falecimento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIESE-SC × SECBLU 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002126/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Descontos em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Auxílio educação/instrução
  • Cláusula oitava – Auxílio creche
  • Cláusula nona – Amamentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Contrato de experiência
  • Cláusula décima primeira – Horas extras para fins indenizatórios
  • Cláusula décima segunda – Assistência sindical nas homologações das rescisões contratuais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Garantia de emprego e/ou indenização
  • Cláusula décima quarta – Manutenção do emprego aborto não criminoso

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima primeira – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Local para lanche
  • Cláusula vigésima terceira – Equipamento de proteção e instrumentos/ferramentas

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quarta – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima quinta – Taxa negocial e de serviços - sindicato patronal - siese-sc
  • Cláusula vigésima sexta – Sindicalização
  • Cláusula vigésima sétima – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima oitava – Fornecimento de guias

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Acordo coletivo de trabalho específico – Acte
  • Cláusula trigésima – Obrigações sindicais
  • Cláusula trigésima primeira – Cursos, treinamentos e palestras
  • Cláusula trigésima segunda – Monitoramento eletrônico e utilização de internet - correio eletrônico
  • Cláusula trigésima terceira – Dados cadastrais
  • Cláusula trigésima quarta – Dados pessoais - lgpd
  • Cláusula trigésima quinta – Câmara de conciliação prévia (concilia)
  • Cláusula trigésima sexta – Penalidades

ANEXO I - ATA DE ENCERRAMENTO

  • Cláusula 37
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