Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCESC: convenção coletiva 2026/2027Cond de Vei e Trab Transp R C P Canoinhas

Trabalhadores em transportes rodoviários de cargas e passageiros terrestres

Vigente

Registro no MTE
SC002253/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Itaiópolis/SC, Mafra/SC, Papanduva/SC e Santa Terezinha/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCESC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCESC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SETCESC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Repouso dos motoristas quando em viagem

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Sistema de registro eletrônico de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCESC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002253/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Anteciáções salariais (adiantamentos)
  • Cláusula sexta – Quitação de verbas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – 13º salário
  • Cláusula oitava – Adicional de hora extra
  • Cláusula nona – Abono de permanência na mesma empresa
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade/periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Afastamentos prolongados
  • Cláusula décima segunda – Ajuda alimentar aos demais empregados
  • Cláusula décima terceira – Vale refeição
  • Cláusula décima quarta – Vales odontológicos
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Contratação com prazo determinado
  • Cláusula décima sétima – Local de exames admissional, periódicos e demissional
  • Cláusula décima oitava – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima nona – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Apetrechos de viagens e prestação de contas
  • Cláusula vigésima primeira – Empregado com mais de 45 anos de idade
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego á gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Empregado em idade de serviço militar
  • Cláusula vigésima quarta – Aposentadoria
  • Cláusula vigésima quinta – Responsabilidade dos motoristas

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Dia de natal

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Alojamento
  • Cláusula trigésima – Uniformes
  • Cláusula trigésima primeira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima segunda – Laudos periciais

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima sexta – Copias da convenção

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Normas convencionais
  • Cláusula trigésima oitava – Fiscalização do cumprimento
  • Cláusula trigésima nona – Apresentação de documentação
  • Cláusula quadragésima – Benefícios convencionais e tratamento tributário

ANEXO I - ATA ASSEMBLÉIA

  • Cláusula 41