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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINQFESC: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de fabricação de solventes, resinas, detergentes, sabões, xampus, amaciantes, água…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002424/2024 ↗
Vigência
01/08/2024 a 31/07/2025
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Biguaçu/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Palhoça/SC, Paulo Lopes/SC, Rancho Queimado/SC, Santo Amaro da Imperatriz/SC, São Bonifácio/SC, São José/SC e São Pedro de Alcântara/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINQFESC 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINQFESC 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINQFESC 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 3 – Ponto eletrônico

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 6 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 7 – Chamadas especiais ou de emergência

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 8 – Jornada noturna
  • Cláusula 9 – Horas extras habituais
  • Cláusula 10 – Abono de falta ao estudante

Faltas

  • Cláusula 15 – Ausências justificadas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 16 – Descanso para refeições
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINQFESC 2024/2025 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002424/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Quadro de avisos
  • Cláusula 20 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 24 – Contribuição assistencial/negocial laboral
  • Cláusula 28 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 32 – Sindicalização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Promoção a igualdade
  • Cláusula 17 – Garantias especiais de emprego
  • Cláusula 19 – Qualificação profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Revisão dos dispositivos
  • Cláusula 14 – Conciliação de divergências
  • Cláusula 30 – Penalidades

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 12 – Reajuste salarial
  • Cláusula 21 – Salário substituto
  • Cláusula 33 – Antecipações espontâneas
  • Cláusula 34 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 38 – Piso salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Empregado novo admitido
  • Cláusula 25 – Rescisão por justa causa
  • Cláusula 26 – Mora salarial e verbas rescisórias
  • Cláusula 27 – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 36 – Aviso prévio
  • Cláusula 37 – Dispensa do aviso prévio

Férias e Licenças

  • Cláusula 18 – Férias proporcionais
  • Cláusula 31 – Férias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 22 – Seguro de vida
  • Cláusula 39 – Antecipação do 13º salário

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 23 – Atestados médicos
  • Cláusula 29 – Uniforme
  • Cláusula 35 – Cat - comunicação de acidente de trabalho
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