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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESCON/SC: convenção coletiva 2023/2025

Empregados em empresas de cerviços contábeis

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002497/2024 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Joinville/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCON/SC 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCON/SC 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 12 cláusulas de jornada da CCT SESCON/SC 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 8 – Controle de horário de trabalho
  • Cláusula 19 – Sistemas alternativos de controle de jornada

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 11 – Cursos e reuniões

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Compensação semanal para o não labor aos sábados

Faltas

  • Cláusula 22 – Dia facultativo
  • Cláusula 23 – Abono de falta ao trabalhador
  • Cláusula 24 – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando
  • Cláusula 25 – Faltas justificadas
  • Cláusula 26 – Abono de falta à mãe, pai ou representante legal comerciário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 27 – Intervalo para descanso-amamentação
  • Cláusula 36 – Intervalo intrajornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 30 – Prorrogação e compensação do horário de trabalho – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESCON/SC 2023/2025 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002497/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxilio creche
  • Cláusula 9 – Antecipação do 13° salário
  • Cláusula 14 – Quebra de caixa
  • Cláusula 15 – Vale-farmácia
  • Cláusula 40 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 41 – Fornecimento gratuito de lanches

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Plano de saúde – Desconto em folha
  • Cláusula 6 – Fornecimento gratuito de uniforme

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Disposições finais
  • Cláusula 7 – Penalidades
  • Cláusula 42 – Renegociação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Do contrato de experiência
  • Cláusula 12 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 13 – Aviso prévio indenizado
  • Cláusula 44 – Anotações na carteira de trabalho e cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 45 – Rescisão do contrato de trabalho por justa causa
  • Cláusula 46 – Prazo para pagamento e homologação de rescisões de contrato de trabalho

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 16 – Empregados novos admitidos
  • Cláusula 17 – Empregado mais novo na empresa
  • Cláusula 20 – Salário normativo (pisos salariais)
  • Cláusula 28 – Cheques devolvidos
  • Cláusula 37 – Reajuste salarial
  • Cláusula 38 – Compensação
  • Cláusula 39 – Mora salarial
  • Cláusula 43 – Discriminativo de pagamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 29 – Garantia de emprego ao empregado em vias de se aposentar
  • Cláusula 34 – Garantia ao empregado em fase de alistamento militar
  • Cláusula 35 – Estabilidade gestante

Relações Sindicais

  • Cláusula 31 – Livre acesso do dirigente sindical
  • Cláusula 47 – Contribuição profissional
  • Cláusula 48 – Contribuição negocial patronal

Férias e Licenças

  • Cláusula 32 – Participação de férias
  • Cláusula 33 – Férias proporcionais
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