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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTROL × FETRANCESC: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas empresas de transportes e transportadores

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC003040/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Bocaina do Sul/SC, Capão Alto/SC, Cerro Negro/SC, Frei Rogério/SC, Otacílio Costa/SC, Painel/SC, Palmeira/SC, Ponte Alta do Norte/SC, Rio Rufino/SC, São Cristóvão do Sul/SC, Urubici/SC e Vargem/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTROL × FETRANCESC 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTROL × FETRANCESC 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINTROL × FETRANCESC 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 9 – Jornada especial de 12 horas

Duração e Horário

  • Cláusula 17 – Jornada e labor extraordinário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 18 – Intervalos para descanso
  • Cláusula 19 – Fracionamento do intervalo para descanso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 30 – Viagens de longa duração - intervalos especiais
  • Cláusula 31 – Tempo de reserva - acréscimos legais
  • Cláusula 32 – Labor aos domingos e feriados
  • Cláusula 33 – Tempo de deslocamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTROL × FETRANCESC 2024/2025 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC003040/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Aposentadoria
  • Cláusula 24 – Local específico para descanso - veículo parado ou em movimento
  • Cláusula 25 – Obrigações gerais
  • Cláusula 26 – Responsabilidade civil do empregado
  • Cláusula 27 – Adicional noturno e hora noturna reduzida
  • Cláusula 28 – Base de cálculo da cota de jovem aprendiz
  • Cláusula 29 – Funções incompatíveis com a contratação de pcd

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Foro
  • Cláusula 8 – Fiscalização - disposições gerais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Seguro de vida
  • Cláusula 12 – Adicional de periculosidade - não incidência
  • Cláusula 21 – Remuneração por produção - condição de segurança
  • Cláusula 22 – Gratificação de caixa
  • Cláusula 23 – Estímulo a produção ou qualidade
  • Cláusula 34 – Prêmio de permanência na empresa
  • Cláusula 35 – Despesas pessoais - verbas de natureza indenizatória

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Reajuste salarial
  • Cláusula 11 – Pisos salariais
  • Cláusula 20 – Remuneração - forma - pagamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Fornecimento de uniforme

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 13 – Hipóteses de rescisão por justa causa

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Subvenção patronal - contribuição da empresa
  • Cláusula 15 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 16 – Taxa negocial laboral
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTROL

FETRANCESC

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