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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTIAVI × SINDICARNE: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores da indústria de beneficiamento

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC003246/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Alfredo Wagner/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Braço do Trombudo/SC, Dona Emma/SC, Ibirama/SC, Imbuia/SC, Ituporanga/SC, José Boiteux/SC, Laurentino/SC, Lontras/SC… (ver todos)

Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Alfredo Wagner/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Braço do Trombudo/SC, Dona Emma/SC, Ibirama/SC, Imbuia/SC, Ituporanga/SC, José Boiteux/SC, Laurentino/SC, Lontras/SC, Mirim Doce/SC, Petrolândia/SC, Pouso Redondo/SC, Presidente Getúlio/SC, Presidente Nereu/SC, Rio do Campo/SC, Rio do Oeste/SC, Rio do Sul/SC, Salete/SC, Santa Terezinha/SC, Taió/SC, Trombudo Central/SC, Vidal Ramos/SC, Vitor Meireles/SC e Witmarsum/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTIAVI × SINDICARNE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTIAVI × SINDICARNE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINTIAVI × SINDICARNE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima oitava – Compensação da jornada de trabalho
  • Cláusula décima nona – Compensação de jornada de trabalho turnos especiais 12x36 e 2x2

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima – Banco de horas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Feriados prolongados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Intervalo para refeição e repouso
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa do ponto de intervalos

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de falta para levar filho ao médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTIAVI × SINDICARNE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC003246/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Verbas rescisórias
  • Cláusula sexta – Salário substituto
  • Cláusula sétima – Desconto em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extraordinárias
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Transferências
  • Cláusula décima segunda – Auxílio funeral
  • Cláusula décima terceira – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Suspensão do contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Garantias especiais de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Faltas por doença

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Dispensa do dirigente sindical
  • Cláusula vigésima oitava – Quadro de aviso
  • Cláusula vigésima nona – Taxa negocial
  • Cláusula trigésima – Homologação da rescisão de contrato
  • Cláusula trigésima primeira – Reabertura das negociações
  • Cláusula trigésima segunda – Penalidades

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Renegociação
  • Cláusula trigésima quarta – Planos de saúde
  • Cláusula trigésima quinta – Conciliação de divergência

ANEXO I - ATA CCT SINDICARNE

  • Cláusula 36

ANEXO II - PROCURAÇÃO

  • Cláusula 37
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