Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRICAJHO × SINDICARNE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de carnes e derivados, indústrias da alimentação e afins

Vigente

Registro no MTE
SC002290/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Água Doce/SC, Catanduvas/SC, Erval Velho/SC, Herval d'Oeste/SC, Ibicaré/SC, Jaborá/SC, Joaçaba/SC, Tangará/SC, Treze Tílias/SC e Vargem Bonita/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRICAJHO × SINDICARNE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRICAJHO × SINDICARNE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINTRICAJHO × SINDICARNE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Liberação do estudante
  • Cláusula vigésima sexta – Ausência justificada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRICAJHO × SINDICARNE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002290/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário por substituição
  • Cláusula sexta – 13º salário nos benefícios previdenciários
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Horas extras habituais
  • Cláusula décima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Auxílio alimentação - vale alimentação
  • Cláusula décima terceira – Auxílio escolar
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Indenização adicional
  • Cláusula décima nona – Indenização de aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Anotação na ctps
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência - suspensão do prazo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Garantias especiais de emprego
  • Cláusula vigésima quarta – Aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Férias proporcionais em pedido de demissão

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Fornecimento de materiais

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Sindicalização
  • Cláusula trigésima – Mensalidade do sindicato
  • Cláusula trigésima primeira – Quadro de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Relações de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Renegociação
  • Cláusula trigésima quarta – Multa

ANEXO I - ATA AGE SINDICARNE 2026

  • Cláusula 35
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTRICAJHO

SINDICARNE

Todas as 8 convenções do SINDICARNE
Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ