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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICARNE × SINTIACR: convenção coletiva 2025/2026

Indústria de carnes e derivados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC000267/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Araranguá/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Ermo/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Jaguaruna/SC, Lauro Müller/SC, Maracajá/SC… (ver todos)

Araranguá/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Ermo/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Jaguaruna/SC, Lauro Müller/SC, Maracajá/SC, Meleiro/SC, Morro da Fumaça/SC, Morro Grande/SC, Nova Veneza/SC, Orleans/SC, Passo de Torres/SC, Pedras Grandes/SC, Praia Grande/SC, Sangão/SC, Santa Rosa do Sul/SC, São João do Sul/SC, Siderópolis/SC, Sombrio/SC, Timbé do Sul/SC, Treviso/SC, Treze de Maio/SC, Turvo/SC e Urussanga/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

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A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDICARNE × SINTIACR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa do ponto nos intervalos

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Faltas do empregado estudante
  • Cláusula vigésima oitava – Faltas justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Jornada extraordinária
  • Cláusula trigésima – Prorrogação e compensação da jornada
  • Cláusula trigésima primeira – Fechamento antecipado do cartão ponto
  • Cláusula trigésima segunda – Chamadas especiais de emergência
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICARNE × SINTIACR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000267/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Remuneração mínima
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Mora salarial
  • Cláusula sétima – Autorização para descontos em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Empregado substituto
  • Cláusula nona – Empregado mais novo

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – 13º salário no benefício previdenciario
  • Cláusula décima primeira – Jornada noturna
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quarta – Benefício creche
  • Cláusula décima quinta – Complementação do salário benefício

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Assistência sindical
  • Cláusula décima oitava – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima nona – Quitação das verbas rescisórias incontroversas
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio especial
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Suspensão do contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Proteção à empregada gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Instrumento de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Garantias especiais de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Concessão de férias
  • Cláusula trigésima quarta – Abono pecuniário (opção)

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Eleições da cipa - edital
  • Cláusula trigésima sexta – Exames médicos e laboratoriais
  • Cláusula trigésima sétima – Readaptação do acidentado
  • Cláusula trigésima oitava – Prevenção das lesões por esforços repetitivos (ler/dort)

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Acesso de dirigentess sindicais à empresa
  • Cláusula quadragésima – Licença a dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima primeira – Recolhimentos das contribuições sociais
  • Cláusula quadragésima segunda – Quadros de aviso
  • Cláusula quadragésima terceira – Reclamações trabalhistas
  • Cláusula quadragésima quarta – Desistência do dissídio coletivo

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Relação de trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Substituição processual
  • Cláusula quadragésima sétima – Penalidades

ANEXO I - CNES

  • Cláusula 48

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 49

ANEXO III - CCT ASSINADA

  • Cláusula 50

ANEXO IV - REQEURIMENTO REGISTRO ASSINADO

  • Cláusula 51
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