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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETMETRO-SP × SINCOVERO: convenção coletiva 2022/2023

Motoristas, cobradores, seus ajudantes, carregadores e trabalhadores em empresas de transporte coletivo urbano e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000060/2023 ↗
Vigência
01/11/2022 a 31/10/2023
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Barueri/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Embu das Artes/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Osasco/SP, Pirapora do Bom Jesus/SP, Santana de Parnaíba/SP, Taboão da Serra/SP e Vargem Grande Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETMETRO-SP × SINCOVERO 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETMETRO-SP × SINCOVERO 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SETMETRO-SP × SINCOVERO 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Redução da jornada e suspensão do contrato

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima oitava – Intervalo para descanso e refeição
  • Cláusula quadragésima nona – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Folgas para a manutenção
  • Cláusula quinquagésima primeira – Controle de jornada
  • Cláusula quinquagésima segunda – Tempo à disposição do empregador
  • Cláusula quinquagésima terceira – Escala de folgas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Ficha de controle externo
  • Cláusula quinquagésima quinta – Tolerância de atraso

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima sexta – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sétima – Escala de folga
  • Cláusula quinquagésima oitava – Escala com a mesma dupla
  • Cláusula quinquagésima nona – Atestados médicos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETMETRO-SP × SINCOVERO 2022/2023 trata

Os títulos das outras 68 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000060/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Dia de pagamento
  • Cláusula quinta – Adiantamento
  • Cláusula sexta – Pagamento através de banco
  • Cláusula sétima – Salário substituição
  • Cláusula oitava – Salário admissão
  • Cláusula nona – Entrega de féria
  • Cláusula décima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Adiantamento do 13 salário
  • Cláusula décima segunda – Desconto nos salários
  • Cláusula décima terceira – Desconto decorrente de multa
  • Cláusula décima quarta – Mensalidades sindicais
  • Cláusula décima quinta – Desconto por serviços prestados pelo sindicato

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Horas extras
  • Cláusula décima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Refeição
  • Cláusula décima nona – Cesta básica
  • Cláusula vigésima – Convênio médico-hospitalar
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima segunda – Abono aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Documentos admissionais
  • Cláusula vigésima quarta – Documentos
  • Cláusula vigésima quinta – Contratação de pessoas com deficiência
  • Cláusula vigésima sexta – Justa causa
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia na rescisão contratual
  • Cláusula vigésima oitava – Trabalho temporário
  • Cláusula vigésima nona – Contratação de aprendizes
  • Cláusula trigésima – Admissão de motoristas
  • Cláusula trigésima primeira – Motoristas especiais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Advertências
  • Cláusula trigésima terceira – Crachá
  • Cláusula trigésima quarta – Garantia à gestante
  • Cláusula trigésima quinta – Garantia ao empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula trigésima sexta – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula trigésima sétima – Mães adotantes
  • Cláusula trigésima oitava – Recebedores de féria
  • Cláusula trigésima nona – Passe livre
  • Cláusula quadragésima – Carteiras profissionais
  • Cláusula quadragésima primeira – Comunicação de acidente
  • Cláusula quadragésima segunda – Material escolar
  • Cláusula quadragésima terceira – Carta de referência
  • Cláusula quadragésima quarta – Boletim de ocorrência
  • Cláusula quadragésima quinta – Quadro de acesso
  • Cláusula quadragésima sexta – Quitação anual

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima – Férias
  • Cláusula sexagésima primeira – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima segunda – Água potável
  • Cláusula sexagésima terceira – Sanitários
  • Cláusula sexagésima quarta – Limpeza de ônibus
  • Cláusula sexagésima quinta – Equipamentos de segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula sexagésima sexta – Armários individuais
  • Cláusula sexagésima sétima – Uniformes
  • Cláusula sexagésima oitava – Cipa
  • Cláusula sexagésima nona – Eleição da cipa
  • Cláusula septagésima – Curso de aperfeiçoamento
  • Cláusula septagésima primeira – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima segunda – Atuação sindical
  • Cláusula septagésima terceira – Quadro de aviso e caixa de distribuição de jornal
  • Cláusula septagésima quarta – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula septagésima quinta – Participação em congressos
  • Cláusula septagésima sexta – Contribuição negocial para fomento da assistência aos trabalhadores
  • Cláusula septagésima sétima – Conciliação

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima oitava – Duração e vigência
  • Cláusula septagésima nona – Multa
  • Cláusula octagésima – Ação de cumprimento

ANEXO I - ATA AGE APROVAÇÃO

  • Cláusula 81
Os mesmos sindicatos

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SETMETRO-SP

SINCOVERO

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