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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STERIIISP × SETMETRO-SP: convenção coletiva 2024/2026

Trabalhadores nas empresas de ônibus rodoviários intermunicipais, exceto os empregados em escritórios de empresas de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP007357/2025 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Embu-Guaçu/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itaquaquecetuba/SP, Poá/SP e São Lourenço da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STERIIISP × SETMETRO-SP 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STERIIISP × SETMETRO-SP 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT STERIIISP × SETMETRO-SP 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Controle de horários
  • Cláusula trigésima quinta – Interrupção do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STERIIISP × SETMETRO-SP 2024/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007357/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Considerações iniciais
  • Cláusula quarta – Pisos salarais
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Pagamento através de banco
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Multas
  • Cláusula décima – Descontos nos salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Horas extras – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Participação nos resultados
  • Cláusula décima terceira – Vale refeição
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Assistência médica
  • Cláusula décima sétima – Assistência odontológica
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Carteiras profissionais
  • Cláusula vigésima – Assistência sindical na rescisão contratual
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso de dispensa
  • Cláusula vigésima segunda – Justa causa
  • Cláusula vigésima terceira – Do trabalho intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Garantia à gestante
  • Cláusula vigésima quinta – Mães adotantes
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade ao empregado em idade de prestação militar
  • Cláusula vigésima sétima – Água potável
  • Cláusula vigésima oitava – Sanitários
  • Cláusula vigésima nona – Armários individuais
  • Cláusula trigésima – Aviso ao empregador - mudança de endereço
  • Cláusula trigésima primeira – Aviso ao empregador – Afastamento
  • Cláusula trigésima segunda – Área de abastecimento

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Equipamentos de segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima nona – Constituição do sesmt

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Participação em congressos
  • Cláusula quadragésima primeira – Mensalidades sindicais
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Disposições finais
  • Cláusula quadragésima quarta – Preenchimento de formulários
  • Cláusula quadragésima quinta – Curso de aperfeiçoamento e especialização
  • Cláusula quadragésima sexta – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima sétima – Terceirização

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 48
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção