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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECCAMP × SINDILOJAS: convenção coletiva 2024/2025

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000294/2025 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2025
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Campinas/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECCAMP × SINDILOJAS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECCAMP × SINDILOJAS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SECCAMP × SINDILOJAS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 9 – Compensação de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula 12 – Abono de falta à mãe comerciária
  • Cláusula 13 – Abono de falta ao comerciário estudante
  • Cláusula 14 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 37 – Trabalho nos domingos.
  • Cláusula 38 – Trabalho nos feriados
  • Cláusula 39 – Trabalho no feriado do dia 1º de maio

Controle da Jornada

  • Cláusula 40 – Sistema alternativo de controle de jornada

Duração e Horário

  • Cláusula 59 – Jornada de trabalho especifica
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECCAMP × SINDILOJAS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000294/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 4 – Responsabilidade pelo desconto.
  • Cláusula 8 – Contribuições das empresas para o custeio das negociações coletivas– Patron
  • Cláusula 19 – Ficha de sindicalização.
  • Cláusula 20 – Mensalidade sindical (contribuição associativa)
  • Cláusula 49 – Representação

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Compensação
  • Cláusula 15 – Não incorporação das cláusulas como direito adquirido
  • Cláusula 17 – Critério de pagamento de férias, 13º salário e verbas rescisórias ao empreg
  • Cláusula 18 – Compensações
  • Cláusula 31 – Salários normativos
  • Cláusula 41 – Regime especial de piso salarial - repis
  • Cláusula 42 – Garantia do comissionista
  • Cláusula 48 – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas
  • Cláusula 52 – Reajustamento salarial
  • Cláusula 53 – Empregados admitidos a partir de 1º de setembro de 2023
  • Cláusula 62 – Pagamento dos salários por meio de cheques
  • Cláusula 63 – Comprovantes de pagamento dos salários
  • Cláusula 64 – Cheques devolvidos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula 26 – Comunicação de acidente de trabalho – Cat.
  • Cláusula 60 – Fornecimento de uniformes

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Estabilidade da gestante.
  • Cláusula 10 – Estabilidade do futuro aposentado
  • Cláusula 11 – Assédio moral.
  • Cláusula 21 – Revista
  • Cláusula 30 – Reuniões obrigatórias.
  • Cláusula 32 – Retorno do auxílio-doença. garantia de emprego
  • Cláusula 36 – Cota de aprendizagem
  • Cláusula 56 – Serviço militar. estabilidade do empregado

Férias e Licenças

  • Cláusula 16 – Coincidência das férias com época do casamento
  • Cláusula 29 – Início das férias
  • Cláusula 34 – Licença-paternidade

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 22 – Auxílio-funeral
  • Cláusula 35 – Vale-compra assiduidade
  • Cláusula 46 – Remuneração das horas extras
  • Cláusula 47 – Remuneração de horas extras dos comissionistas
  • Cláusula 54 – Indenização de “quebra- de- caixa”.
  • Cláusula 61 – Dia do comerciário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 23 – Aviso prévio especial
  • Cláusula 24 – Novo emprego - dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 25 – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula 43 – Garantia na admissão
  • Cláusula 44 – Salário do substituto
  • Cláusula 45 – Contrato de experiência.
  • Cláusula 57 – Documentos: recebimento pela empresa
  • Cláusula 58 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 65 – Da assistência na rescisão do contrato de trabalho do empregado

Disposições Gerais

  • Cláusula 27 – Termo de enquadramento
  • Cláusula 28 – Lei geral de proteção de dados.
  • Cláusula 33 – Assistência jurídica
  • Cláusula 50 – Direitos adquiridos
  • Cláusula 51 – Multa da norma coletiva
  • Cláusula 55 – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 66 – Fixação de outras vantagens