Convenção coletiva de trabalho
SECCAMP × SINDIVAREJISTA: convenção coletiva 2025/2026
Empregados no comercio
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP007078/2026 ↗
- Vigência
- 01/09/2025 a 31/08/2026
- Data-base
- 1º de setembro
- Sindicatos
- Abrangência
- Campinas/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SECCAMP × SINDIVAREJISTA 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 9 cláusulas de jornada da CCT SECCAMP × SINDIVAREJISTA 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula 13 – Compensação de horário de trabalho
Faltas
- Cláusula 18 – Abono de falta à mãe comerciária
- Cláusula 19 – Abono de falta ao comerciário estudante
- Cláusula 31 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 52 – Trabalho nos domingos
- Cláusula 53 – Trabalho nos feriados
- Cláusula 54 – Trabalho no feriado do dia 1º de maio
Duração e Horário
- Cláusula 58 – Jornada de trabalho especifica
Controle da Jornada
- Cláusula 59 – Sistema alternativo de controle de jornada
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SECCAMP × SINDIVAREJISTA 2025/2026 trata
Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP007078/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula 1 – Vigência e data-base
- Cláusula 2 – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula 3 – Empregados admitidos a partir de 1º de setembro de 2025
- Cláusula 4 – Compensação
- Cláusula 5 – Salários normativos
- Cláusula 6 – Regime especial de piso salarial - repis
- Cláusula 7 – Garantia do comissionista
- Cláusula 9 – Não incorporação das cláusulas como direito adquirido
- Cláusula 29 – Pagamento dos salários por meio de cheques
- Cláusula 30 – Comprovantes de pagamento dos salários
- Cláusula 32 – Cheques devolvidos
- Cláusula 39 – Remuneração do repouso semanal dos comissionistas
- Cláusula 40 – Critério de pagamento de férias, 13º salárioe verbas rescisórias ao emprega
- Cláusula 48 – Compensações
- Cláusula 66 – Reajustamento salarial
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula 8 – Indenização de “quebra- de- caixa”
- Cláusula 16 – Retorno do auxílio-doença. garantia de emprego
- Cláusula 34 – Dia do comerciário
- Cláusula 37 – Horas extras - remuneração
- Cláusula 38 – Horas extras comissionistas - remuneração
- Cláusula 42 – Auxílio-funeral
- Cláusula 60 – Prêmio assiduidade
Relações Sindicais
- Cláusula 10 – Contribuição assistencial dos empregados
- Cláusula 11 – Responsabilidade pelo desconto
- Cláusula 12 – Contribuições das empresas para o custeio das negociações coletivas– Patron
- Cláusula 49 – Ficha de sindicalização
- Cláusula 50 – Mensalidade sindical (contribuição associativa)
- Cláusula 51 – Representação
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula 14 – Estabilidade do futuro aposentado
- Cláusula 15 – Estabilidade da gestante
- Cláusula 20 – Serviço militar. estabilidade do empregado
- Cláusula 44 – Reuniões obrigatórias
- Cláusula 45 – Revista
- Cláusula 56 – Assédio moral
- Cláusula 61 – Cota de aprendizagem
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula 17 – Atestado médico e odontológico
- Cláusula 28 – Fornecimento de uniformes
- Cláusula 55 – Comunicação de acidente de trabalho – Cat
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula 21 – Garantia na admissão
- Cláusula 22 – Salário do substituto
- Cláusula 23 – Aviso prévio especial
- Cláusula 24 – Novo emprego - dispensa do aviso prévio
- Cláusula 25 – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
- Cláusula 33 – Contrato de experiência
- Cláusula 36 – Documentos: recebimento pela empresa
- Cláusula 41 – Da assistência na rescisão do contrato de trabalho do empregado
- Cláusula 57 – Comissão de conciliação prévia
Férias e Licenças
- Cláusula 26 – Início das férias
- Cláusula 27 – Coincidência das férias com época do casamento
- Cláusula 43 – Licença-paternidade
Disposições Gerais
- Cláusula 35 – Assistência jurídica
- Cláusula 46 – Fixação de outras vantagens
- Cláusula 47 – Prorrogação, revisão, denúncia, ou revogação total ou parcial
- Cláusula 62 – Direitos adquiridos
- Cláusula 63 – Multa da norma coletiva
- Cláusula 64 – Termo de enquadramento
- Cláusula 65 – Lei geral de proteção de dados
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SECCAMP
- SINCOVAGA × SECCAMP: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SECCAMP × SINDILOJAS: convenção coletiva 2024/2025 (SP)01/09/2024 a 31/08/2025 · vigência encerrada
SINDIVAREJISTA
- SECSH × SINDIVAREJISTA: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SINCOMERCI × SINDIVAREJISTA: convenção coletiva 2025/2026 (SP)01/09/2025 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SECCPR × SINDIVAREJISTA: convenção coletiva 2025/2027 (SP)01/09/2025 a 31/08/2027
- SINDIVAREJISTA: convenção coletiva 2024/2026 – Itatiba/SP e Vinhedo/SP01/09/2024 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SINDIVAREJISTA: convenção coletiva 2024/2026 – Artur Nogueira/SP01/09/2024 a 31/08/2026 · vigência encerrada
- SINDIVAREJISTA: convenção coletiva 2023/2024 (SP)01/09/2023 a 31/08/2024 · vigência encerrada