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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECSA: convenção coletiva 2025/2026Comércio Atacadista de Generos Alimenticios…

Profissional no comércio atacadista de gêneros alimentícios, de ração animal e de carnes frescas e refrigeradas,

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001017/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Abrangência
Diadema/SP, Mauá/SP, Ribeirão Pires/SP, Santo André/SP, São Bernardo do Campo/SP e São Caetano do Sul/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SECSA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECSA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SECSA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Horário de trabalho do estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Compensação de horário de trabalho (banco de horas)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima sexta – Horário para amamentação

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima sétima – Cálculo do descanso semanal remunerado dos comissionistas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Controle alternativo de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Ausências justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Horas extras – Fornecimento de refeições
  • Cláusula quadragésima primeira – Cálculo e pagamento - horas extras dos comissionistas
  • Cláusula quadragésima segunda – Trabalho aos domingos
  • Cláusula quadragésima terceira – Trabalho em dias considerados feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECSA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 69 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001017/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajustamento salarial
  • Cláusula quarta – Atraso de pagamento
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Empregados admitidos após a data-base
  • Cláusula sétima – Salários normativos
  • Cláusula oitava – Salário normativo para operadores de caixa
  • Cláusula nona – Pagamento de salários e comissões
  • Cláusula décima – Pagamento das horas extras
  • Cláusula décima primeira – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula décima segunda – Autorização de descontos
  • Cláusula décima terceira – Compensação de aumentos
  • Cláusula décima quarta – Transferência – Garantia de salários
  • Cláusula décima quinta – Indenização por quebra de caixa
  • Cláusula décima sexta – Cálculo de verbas rescisórias – Salário variável (comissionistas)
  • Cláusula décima sétima – Cálculo de verbas para licenças de comerciários com salário variável (comis
  • Cláusula décima oitava – Garantia de salário na admissão
  • Cláusula décima nona – Salário substituição
  • Cláusula vigésima – Erro no pagamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Contratação de mao de obra terceirizada
  • Cláusula vigésima terceira – Promoção
  • Cláusula vigésima quarta – Aprendizes
  • Cláusula vigésima quinta – Anotações na carteira de trabalho (ctps)
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência – Suspensão
  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência – Recontratação (readmissão)
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de trabalho dos comerciários com salário variável (comissionistas)
  • Cláusula vigésima nona – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula trigésima – Contrato de trabalho em jornadas especiais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima primeira – Homologação
  • Cláusula trigésima segunda – Anuência aos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade após retorno de férias

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Férias – Concessão
  • Cláusula quadragésima quinta – Férias - início de férias
  • Cláusula quadragésima sexta – Férias - casamento
  • Cláusula quadragésima sétima – Férias coletivas (natal e ano novo)

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima oitava – Uniformes, crachás e epi´s
  • Cláusula quadragésima nona – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição assistencial devida ao sindicato dos empregados no comércio de
  • Cláusula quinquagésima segunda – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Dirigentes sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Cheque de cliente
  • Cláusula quinquagésima sexta – Garantia do comissionista
  • Cláusula quinquagésima sétima – Frequência obrigatória a cursos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula quinquagésima nona – Garantia de emprego ao empregado em idade de prestação de serviço militar
  • Cláusula sexagésima – Prevalência das condições já existentes
  • Cláusula sexagésima primeira – Garantia de emprego e/ou salário ao acidentado e ao afastado por doença
  • Cláusula sexagésima segunda – Abono especial de faltas à mãe comerciária
  • Cláusula sexagésima terceira – Abono especial de faltas ao estudante e vestibulando
  • Cláusula sexagésima quarta – Benefícios sociais
  • Cláusula sexagésima quinta – Dia do comerciário
  • Cláusula sexagésima sexta – Preenchimento de formulário para a previdência social
  • Cláusula sexagésima sétima – Proibição de condutas antissindicais
  • Cláusula sexagésima oitava – Abono pecuniário para comissionista
  • Cláusula sexagésima nona – Assistência jurídica
  • Cláusula septagésima – Comunicação prévia
  • Cláusula septagésima primeira – Homologação - assistência sindical
  • Cláusula septagésima segunda – Garantia de emprego do futuro aposentado
  • Cláusula septagésima terceira – Multa
  • Cláusula septagésima quarta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula septagésima quinta – Juízo competente
  • Cláusula septagésima sexta – Sistemas de revista
  • Cláusula septagésima sétima – Bancos e cadeiras
  • Cláusula septagésima oitava – Carta de referência

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLÉIA GERAL 2025-2026.

  • Cláusula 79
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção