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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDTRR × SINDMINERIOS-SANTOS: convenção coletiva 2022/2024

Trabalhadores no comércio de minérios e derivados de petróleo em intersecção com a categoria econômica do comércio…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP003518/2023 ↗
Vigência
01/05/2022 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Barra do Turvo/SP, Bertioga/SP, Cajati/SP, Cananéia/SP, Cubatão/SP, Eldorado/SP, Guarujá/SP, Iguape/SP, Itanhaém/SP, Itariri/SP, Jacupiranga/SP, Juquiá/SP, Miracatu/SP, Mongaguá/SP, Pariquera-Açu/SP… (ver todos)

Barra do Turvo/SP, Bertioga/SP, Cajati/SP, Cananéia/SP, Cubatão/SP, Eldorado/SP, Guarujá/SP, Iguape/SP, Itanhaém/SP, Itariri/SP, Jacupiranga/SP, Juquiá/SP, Miracatu/SP, Mongaguá/SP, Pariquera-Açu/SP, Pedro de Toledo/SP, Peruíbe/SP, Praia Grande/SP, Registro/SP, Santos/SP, São Vicente/SP e Sete Barras/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDTRR × SINDMINERIOS-SANTOS 2022/2024 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDTRR × SINDMINERIOS-SANTOS 2022/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDTRR × SINDMINERIOS-SANTOS 2022/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima oitava – Duração semanal do trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula quinquagésima nona – Descanso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula sexagésima – Compensação de horário de trabalho
  • Cláusula sexagésima primeira – Livro de ponto
  • Cláusula sexagésima segunda – Dispensa do empregado comunicado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima terceira – Ausências justificadas
  • Cláusula sexagésima quarta – Horas extras habituais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDTRR × SINDMINERIOS-SANTOS 2022/2024 trata

Os títulos das outras 77 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP003518/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2022 a 30/04/2023
  • Vigência da cláusula: 01/05/2022 a 30/04/2023
  • Cláusula quinta – Garantias salariais na dispensa
  • Cláusula sexta – Formalização da rescisão contratual - homologação
  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Complementação de salário
  • Cláusula nona – Fgts
  • Cláusula décima – Anotações na ctps
  • Cláusula décima primeira – Equiparação salarial
  • Cláusula décima segunda – Reembolso de despesas
  • Cláusula décima terceira – Garantia de repouso remunerado. ingresso com atraso
  • Cláusula décima quarta – Salário do admitido em lugar de outro
  • Cláusula décima quinta – Salário substituição
  • Cláusula décima sexta – Carta aviso
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio/ empregado com mais de 45 anos de idade
  • Cláusula décima oitava – Uniformes
  • Cláusula décima nona – Forma de pagamento dos salários
  • Cláusula vigésima – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima primeira – Recebimento do pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula vigésima segunda – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula vigésima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula vigésima quarta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula vigésima quinta – Participação nos lucros ou resultados plr
  • Vigência da cláusula: 01/05/2022 a 30/04/2023
  • Cláusula vigésima sétima – Auxilio funeral
  • Cláusula vigésima oitava – Auxilio creche
  • Vigência da cláusula: 01/05/2022 a 30/04/2023
  • Cláusula trigésima – Atraso de pagamento
  • Cláusula trigésima primeira – Preenchimento de formulários para a previdência
  • Cláusula trigésima segunda – Fornecimento de vales
  • Cláusula trigésima terceira – Aleitamento materno
  • Vigência da cláusula: 01/05/2022 a 30/04/2023
  • Cláusula trigésima quinta – Pagamento ao empregado analfabeto
  • Cláusula trigésima sexta – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima sétima – Admissão após a data base
  • Cláusula trigésima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima nona – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula quadragésima – Aviso prévio/carta de referência
  • Cláusula quadragésima primeira – Mão de obra de terceiros

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima segunda – Transferência
  • Vigência da cláusula: 01/05/2022 a 30/04/2023
  • Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade/acidente do trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Serviço militar
  • Cláusula quadragésima sexta – Fornecimento de refeições nos domingos e feriados
  • Cláusula quadragésima sétima – Homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quadragésima nona – Participação em cursos profissionalizantes
  • Cláusula quinquagésima – Expedição de documentos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Substituto processual
  • Cláusula quinquagésima segunda – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula quinquagésima terceira – Estabilidade da gestante
  • Cláusula quinquagésima quarta – Garantia ao trabalhador afastado pelo inss
  • Cláusula quinquagésima quinta – Garantia ao empregado acidentado com sequelas e readaptação
  • Cláusula quinquagésima sexta – Terceirização da mão de obra. responsabilidade solidária
  • Cláusula quinquagésima sétima – Terceirização da mão de obra/enquadramento sindical

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima quinta – Ferias concessão
  • Cláusula sexagésima sexta – Atestados medicos e odontológicos
  • Cláusula sexagésima sétima – Licença para casamento
  • Cláusula sexagésima oitava – Abono de faltas estudantes
  • Cláusula sexagésima nona – Ferias 13º salario e repousos remunerados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula septagésima – Cipa
  • Cláusula septagésima primeira – Perfil profissiográfico previdênciario
  • Cláusula septagésima segunda – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima terceira – Sindicalização
  • Cláusula septagésima quarta – Encontros semestrais
  • Cláusula septagésima quinta – Dirigente sindical
  • Cláusula septagésima sexta – Contribuições associativas mensais
  • Cláusula septagésima sétima – Contribuição assistencial/negocial ou confederativa

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima oitava – Multa
  • Cláusula septagésima nona – Ação de cumprimento
  • Cláusula octagésima – Pacto para solução de conflitos
  • Cláusula octagésima primeira – Manutenção das demais cláusulas
  • Cláusula octagésima segunda – Registro e arquivo

ANEXO I - ATA SINDTRR

  • Cláusula 83

ANEXO II - ATA APROVAÇÃO TRABALHADORES

  • Cláusula 84
Os mesmos sindicatos

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